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吉林省局(公司)召开2019年党的建设暨人事、离退休干部工作电视电话会议
;大力发现培养选拔优秀
年轻干部
,以新修订的《干部任用条例》为基本遵循,统筹做好培育、选拔、管理和使用工作;要高度重视离退休工作,对老党员、老干部
珠纤公司传达贯彻行业党的建设暨人事工作会议精神
要加强队伍建设,特别要加大
年轻干部
和技术骨干的培养和使用力度。
山东省局(公司)“三个优化升级”激发队伍干事创业活力
、基层导向,健全处级干部选拔任用制度,持续开展干部交流、轮岗、挂职;注重干部梯队建设,大力培养选拔优秀
年轻干部
。 三要推动人才队伍优化升级
沪连烟草“双培”合作挂职启动会议在沪召开
,全力提升沪产卷烟品牌价值,大力夯实大连卷烟市场基础,培养建设优秀青年人才储备,全面助力企业持续快速发展。大连烟草
年轻干部
要倍加珍惜这次机会
山东省局(公司)党组选派驻村第一书记奔赴帮包贫困村一线开展工作
贫困村一线开展工作。 省局(公司)党组积极响应国家局和省委、省政府脱贫攻坚的决策部署,2017年选派2名优秀
年轻干部
参加省直单位第三轮驻村第一书记。驻村前
杨培森在新疆、青海、甘肃烟草调研指导工作
服务,不断提升工作水平,完成全年目标任务;增强大局意识和责任意识,抓好行业内部民族团结,注重对
年轻干部
和驻村干部的培养,
江苏中烟召开2016年人事工作会议
和担当意识。在加强领导班子和干部队伍建设方面,2016年要重点做好推进干部能上能下、加大干部交流力度、加强对
年轻干部
和女干部培养等三项工作。三是要围绕中心工作,进一步加强
上海市局、上海烟草集团纪检组长调研北京厂
,也要关注普通党员和
年轻干部
的日常教育,要深入推进“学系列讲话,学党章党规,做合格共产党员”学习教育,组织党员干部深入学习《准则
浙江省局强调“发展共享”理念激发队伍新动力
的合理搭配、
年轻干部
的选拔使用、后备干部的培养管理。要强化重在品德、重在业绩、重在实干、重在担当的干部选拔任用导向,制定领导干部能上能下实施办法,探索实施市级局(
国家局召开直属机关党委(纪委)联席会议
;使党的工作落地生根;根据新形势的发展,把握原则方向、创新思路方法、结合干部特点,有针对性地抓好机关党员干部特别是
年轻干部
的思想教育工作;机关
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