设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 1917 篇
红塔集团:以平台建设助推人力资源开发新发展
职业技能鉴定以高技能人才培养作为全年工作主线,根据企业的生产经营情况和员工需求,采用“请进来、送出去”、“校企合作”等内外结合的
培训
方式
,组织实施了烟草行业特有
五方面构建专卖内管监督体系
化、痕迹化、精细化”的标准,突出培训重点,以实战操作培训为主,理论培训为辅来增强培训工作的针对性和实用性;创新
培训
方式
,将内管人
如何提供个性化、全方位的客户服务
,尽心、尽力、尽职地为客户软实力的提升,尽最大的努力。对零售客户的集中培训可以采取分批次、分县区的
培训
方式
。同时,培训的内容要和零售客户的经营息息相关
红云红河乌兰浩特卷烟厂全面建设和谐劳动关系
习”,人人争做知识型员工。 建立多层次、开放式、全方位的
培训
方式
。针对管理人员和高技能的技术工人采取“请进来,走出去”的
培训
方式
。每年都请国内和行业内有经验的专家、学者来
淡季销售如何“给力”?
水平,使我们的客户培训工作更贴合零售客户的实际需求,更有实际意义。其次,客户
培训
方式
应多样化、趣味化。与任何培训一样,长时间的座谈、听课都会让与
这里,员工在车间就可以上“大学”!
人才培养过程当中,我们不可避免地遇到了师资力量不足、
培训
方式
单一等困难。”卷包“学院”负责人郑利明表示,“当前知识和技术快速更新迭代,生产制造面临转型升级
藏在车间里的“学院”
了师资力量不足、
培训
方式
单一等困难。”卷包“学院”负责人郑利明表示,“当前知识和技术快速更新迭代,生产制造面临转型升级,对产业工人的技能素质提出了更高
关于烟草企业高质量发展的几点思考
,深入基层、深入群众,摸准基层真实情况和群众所盼。要通过创新
培训
方式
,形成一纵一横人才发展体系。一方面通过为员工搭建成长平台,让新进员工在基层营销
赋能再加码 解锁“新”流量
培训机制,借助中国烟草网络学院等平台,运用现场
培训
等
方式
,落实全员数字能力提升培训,推行“线上+线下”学习培训模式,分层分类
浅谈如何提振卷烟零售户信心
和技能,提升自己的销售能力。“带着走”加强培训,提升业务技能。通过客户经理大讲堂、零售户夜校、零售户专项培训以及零售户微信群分享等多种
培训
方式
,提升零售户在订货
169 / 192
首页
上一页
165
166
167
168
169
170
171
172
173
下一页
末页