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靠人才支撑企业发展
培养高
技能人才
;切实加强后备干部管理,高度重视青年人才队伍建设;创新人才发展工作机制,努力营造人才成长的良好环境。特别是要完善薪酬管理
“责任”是烟草人应尽的义务和使命
,打造一枝优秀专业
技能人才
队。力争在“十二五”期间,100名员工获得中级技师从业资格证,20名员工获得高级技师从业资格证,1000名员工获得高级工
以创优促县级营销部卷烟上水平(下)
写作、汽车驾驶、法律法规等各方面知识的学习,适应新形势下营销管理工作需求;其次,打通专业技术人才、
技能人才
、管理人才的成长和发展通道,把职业技能
这些都是我应该做的 不值得一提
学习、2007年参加四台切丝机的大检修工作、2009年8月参加重庆烟草工业公司第二期高
技能人才
专题培训、2010年8月到切丝机制造厂家参观学习、2010年12月参加切丝机安装调试工作;另外
四川青川县局一季度卷烟打假工作收到良好效果
及生产力。加强各岗位
技能人才
和实用人才队伍建设,特别是高度重视专卖管理一线员工的培养,形成良好、完善的岗位竞争和能上能下的用人机制。切实增强危机意识、竞争意识,
云南沾益县局明确“十二五”开局之年党委工作要点
造就一支学习型、研究型、创新型的专业技术人才队伍;着力建设一支学习型、实干型、服务型的岗位技能人才队伍。认真开展好新一轮专业技术人才聘任和岗位
技能人才
聘任。三是加强依法行政,
姜成康在2011年全国烟草工作会上的报告(摘要)
业取得高级专业技术资格人员达2579人,技师以上
技能人才
达4061人。修订印发《中国烟草总公司科学技术奖励办法》及《实施细则》,增设技术发明奖,加大科技奖
群策群力 日日求新——山东中烟扎实推进群众性质量创新工作纪实
,线下通过群众性质量管理对标共建、高
技能人才
跨单位交流、创新课题协同攻关等形式,让“云上创新”“协同创新”等创新形式成为常态。又如,通过内外部宣传平台
河南省卢氏县2024年烟叶工作方案出台
,帮助新职工获取更多烟叶生产知识、收购管理技能。条线职工要积极参加上级举办的栽培、调制、分级等职业技能培训、鉴定和竞赛,全力培养高水平专业
技能人才
。对符合条件的人
张建民:坚定发展信心 保持战略定力 续写烟草行业高质量发展和现代化建设新篇章
;全面加强队伍建设,选优配强领导班子,严格干部监督管理,健全完善职称评审标准和
技能人才
评价办法,推动广大干部能力素质持续提升、各类人才
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