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管理驱动 跨越发展——湖南中烟十年管理创新之道(图)
,构建门类齐全、结构清晰、覆盖全面的管控体系。以“质量管理体系”和“
职业
健康安全管理体系”建设为切入点,建立了由3756个各类标准组成的庞大标准体系,已覆盖
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
干部职工搭建起一个身心健康成长,人格自我完善,与企业共同发展的平台。基于职工
职业
生涯设计的理念,真正实现提升个人能力、强化队伍素质,党组组织职工
“红塔山(欣经典)”:让经典闪光
;还配备了一名来自红塔集团的工作人员和两名从高校招聘的兼职促销小姐,促销小姐身着专用促销服,用标准的普通话和良好的
职业
形象,现场向消费者介绍“欣经典
红云红河乌兰浩特厂:创新现场管理 助推企业发展
,在企业界有一种共识,谁的基础管理有水平,谁的全面管理就能上水平。因为良好的现场管理,不仅能够规范职工的行为和
职业
操守,更重要的是
红云红河乌兰浩特厂被评全国企业文化建设优秀单位(图)
党政工团齐抓共管,积极开展精神文明创建活动;开展形势教育、法制教育;诚信系列教育等活动;开展优秀企业文化建设活动。积极抓好
职业
道德、家庭美德
贵州中烟贵定厂党委提出2013年“4267”工作主线
架构,促使工厂管理快速从规范化向标准化迈进;要以“安全标准化”建设和流程标准化等活动为主要手段, 全面推进和不断完善我厂质量、
职业
健康、测量等体系。 三、要
江西中烟赣南厂全面推行6S管理取得优异成绩
的工作环境,提高员工的
职业
素养和工作效率,进一步夯实安全生产基础,提高现场标准化管理水平。 推行6S管理的具体做法。一是大张旗鼓地宣传、动员和培训
牧心者牧天下——陕西中烟提速换挡狂飙突进
对于周围环境的变动要有
职业
的警觉,这种警觉就是要求企业的经营者能够比较准确地预见经济发展的未来动向,及时抓住即将来临的千载难逢的机遇。 针对“好猫”品牌的市场影响以及
“白沙”:高擎创新之旗(图)
放过…… 长沙卷烟厂对外项目组成员的责任感和
职业
素质展现了湖南中烟良好的企业形象,也让合作方对“白沙”品牌的认同度与日俱增。在“白沙”合作生产中,各合作生产点都把推进均质
姜成康在全国卷烟营销网建现场会上讲话(摘登)
作的中心,把“优质服务”贯穿网建工作全过程的明确要求;提出要大力培养一支高素质、
职业
化的经理人队伍的重要任务。上海网建现场会明确了网建宗旨和目标方向,开启
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