烟草在线—吸烟有害健康！

;在南昌卷烟厂成立科技委员会，做实做优基层科研工作。同时，投身至创新工作室平台建设，加快对高技能人才、青年人才培养，提高专业技术、技能人才创新能力

等，制定培训内容，组织开展务实管用的专题教育培训。鼓励专业技术技能人才参与职业资格认证考试或职业技能等级鉴定，将职称评聘、技能等级与岗位薪酬相挂钩，引导

，逐级确定技术和技能人才成长路径。把“会干、会想、会写、会讲、会教”成为评价质量人才建设的重要指标，全力打造一支能力过得硬、梯队不断层、工作出成绩的优秀质量队伍。同时优化

和竞赛组织工作，培养更多高素质技术技能人才。全县系统现有专业技术中级职称15名，全国技术能手3名，省级技术能手2名，技师 11人，

)等11个专业方向共126名人员的专业人才库。同时，聚焦“专家型”“工匠型”人才培养，探索实施技术技能人员积分制管理，激活技术技能人才“一池春水”。积分制管理

;为生产和技改服务。卷包车间是成品车间，质量就是生命，安全责任大于天。他认真落实厂部高质量发展举措，强化服务意识，大力培育技术技能人才

。通过课题建设、技术研发、实战演练等“平台+人才”方式，不断激发技术技能人才的奋斗激情和创造活力。2022年新组建的“辽烟网信战队”，在公安部“网鼎杯”网络安全大赛

，调动全员创新积极性。——打通人才成长通道。出台技术技能人才奖励办法、专业技术职务聘任管理办法，推进高级职称聘任，提高专业技术通道吸引力，促进

（执）业资格管理暂行办法》，出台企业专业技术、技能人才资格奖励标准，实行“见证发钱”的薪酬激励制度，对取得职业技能等级证书的员工及时

;对骨干技术技能人才给予更高的绩效分配，鼓励大家学习技术技能。2.对于操作工空缺危机及新大学生培养方面，可以将部分事业心强，愿意扎根基层的员工靶向培养操作技术

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