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  • 把企业当作爱人、家园、朋友

    ,夜深人静时还在修改着那一份份展示稿、一篇篇解说词,亲自策划服务方案、接待方案,亲自组织接待演练,根本无暇顾及难得回家一次的儿子,连爱人的生日
  • 关于吸烟的那点事儿【图】

    ,我一直不敢当着父亲的面吸烟,直到30岁那年全家人给我过生日,在母亲和弟弟妹妹们的劝说下,父亲最终点头同意。这是我第一次当着父亲面吸烟。   吸烟也有
  • 提高员工的归属感浅谈

    ,甚至关注员工生日、家庭情况以及每个可能影响到员工工作的心理变化等。   二、关注企业文化   1、企业文化是不可效仿的   优厚的薪酬福利可以效仿,大部分企业都能
  • 卷烟零售户们用心演绎爱(图)

    ;为VIP客户量身定制最专业的服务规划,让客户真正感受其尊崇的社会地位。建立个人信息档案,从中提炼有效服务信息资源,利用婚庆、生日、子女升学等有利时机
  • 姜成康与安徽省委领导共商做大做强皖烟品牌

    经济加快发展、效益明显提升、民生日益改善、社会和谐稳定的良好态势。安庆经济社会发展所取得的良好成绩,与全市烟草战线广大干部职工的辛勤努力密不可分。安庆烟草系统在国家和省局的精心指导
  • 让文化建设向文化管理迈进

    ,一股正气昭人。淮阴卷烟厂坚持“六前往”送温暖制度,即职工住院前往探望;过年过节前往慰问离休干部、劳模;职工过生日前往祝寿;对特困职工
  • 湖北鄂州“知音·三万行”活动纪实

    生日、节日、假日祝福,和了解客户的需求,帮助客户解决疑难问题。同时让客户对真假烟的鉴别,专卖法规的知识,星级的维护,卷烟的防霉
  • 陕西中烟旬阳卷烟厂紧抓管理创新成效显

    建立了“联心卡”。“联心卡”详细记录了每名职工的个人简历、社会关系、家庭状况、个人爱好和生日、专长、性格、获得荣誉等。这些档案由车间工会根据每名职工的工作表现及时填写。   通过“联心卡”上记录的信息
  • 我与云南烟草共成长

    ,同比增加了74.9%,时鲜蔬菜产值达到了4513万元,同比增加了34.2%。每每看到种烟区新农村面貌发生日新月异的变化,看到烟区烟农过着舒适
  • 我的“法西斯”老爸

    ;“你确实是小棉袄,不过是夏天的小棉袄。”那时的我已经慢慢的懂事,也想做“冬天的小棉袄”,我会在他心情好的时候跟他撒撒娇,也会很热心的在他生日