烟草在线—吸烟有害健康！

的一些文体活动都归纳为烟草商业企业文化，在开展烟草商业企业文化建设中并没有搞明白烟草商业企业文化的基本内涵。　　（二）盲目效仿、程序化严重。一些企业看到别的

和理性深入人心，避免盲目迷信，提高识别能力，还原事件本来面目。同时也是对“只许州官放火，不许百姓点灯”等霸权特权的回击。　　强弱　　韩寒在无数

，想问题、办事情习惯从自身角度出发，个人利益至上，盲目攀比，乱发牢骚，思想不开放，眼界不开阔，满足于小打小闹

学。避免让员工认为学习是为了提高企业的效益，和自身没什么关系，在学习当中则盲目自满、得过且过，工作中墨守成规、僵化保守，最终被社会淘汰。要使员工

的竞争下不会出现心态失衡、动作变形，那些目光短视、急功近利的做法不会大行其道。一味求快、盲目求大，既不符合卷烟上水平的基本要求，也丧失了转变发展方式的应有

；二是在节前就开展促销活动，采取让利酬宾的办法尽快出售店内的商品，以及时回笼资金；三是科学测算节日期间的销量，不因盲目上货而导致

;市场明显出现个别卷烟品牌销售断档现象，社会对卷烟的消费需求产生饥渴状态，卷烟零售客户对卷烟的进购也因此出现矛盾和盲目的心态。卷烟零售客户不知该如何利用有限的货源指标来订购

中需要个人有自知之明，量力而行，不要被所谓的成功牵着鼻子，盲目地追求是一种悲剧。盲目的攀比更是一种煎熬，人比人得死，这话有一定道理

业务培训质量，又能为整体员工培训工作的开展创造有利条件。　　3、必须坚持统筹兼顾，科学规范的原则。　　对员工业务培训活动实施激励必须杜绝盲目性与随意性，要

。　　“电子商务行业都在大力推动自建物流体系，可以看出物流是电子商务发展的核心竞争力，物流企业误认为自己掌握了所谓‘核心竞争力’，盲目地向上下游衍生。”中国物流与

烟业智汇