烟草在线—吸烟有害健康！

的考核制度。笔者通过调查研究，发现深圳市宝安区局结合自身特点，采取每月一考核，以日常管理工作为考核主线，以专卖稽查组和稽查员相结合为考核单位

，另外还建有网络视频会议系统1套。　　2、信息工作规章制度比较完善　　通过加强信息工作的管理力度，先后建立和完善了信息化考核制度、信息化培训管理办法、机房管理制度、互联网

民主的决策体系，建立健全科学的人力资源管理体系，设立目标考核制度和合理的收入分配制度，形成一套科学的从领导到职工，从管理者到经营者的工作规范。要

，建立健全学法考核制度、轮流培训制度、定期培训制度和知识竞赛制度，实现讲课和考试相结合、辅导与自学相结合、理论和实际相结合；四是要增强法制宣传教育的针对性

；完善的绩效考核制度是提高执行力的重要保证；清晰明确的薪酬管理办法是突出内控、加强自律的有效手段；人性化的员工职业生涯规划制度是队伍建设的基石。总之，

照党章和其他有关制度规定进行相应处理，疏通党员出口；认真贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》，严格落实干部管理考核制度，完善有利于促进

。　　三、对改进和完善绩效考核工作的建议　　改进和完善绩效考核工作，建立科学化、体系化的绩效考核制度是烟草行业保持健康、快速发展的迫切需要。对此，必须在实践中不断创新

，并按田间鲜烟处置和收购等级结构两个环节进行考核评价。建立定期督查机制，完善考核制度，确保不适用烟叶真正消化在生产环节。　　三、统一三个标准。首先，

与功能区优化、公司内部绩效激励考核制度编制等多项工作。在市局(公司)领导的授权下，我组织实施了玉溪市局(公司)“七彩服务、情动云岭”卷烟营销技能竞赛，因竞赛模块新、题目新

的功能，吸取经验教训，紧扣行业的特殊性，完善人力、财务、物资、收益分配管理及考核制度，建立高效的烟农合作组织，促进烟农生产合作组织

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