烟草在线—吸烟有害健康！

内心里认同企业文化，从而让企业文化体现在员工的日常行为工作中，体现在生活的一言一行中，促进企业文化的落地生根。　　三、注重外因，从制度层面加强

，通过幸福的小家将企业大家的爱和情播撒传递，让企业大家的文化底蕴在班组中落地生根、根深蒂固、开花结果并源远流长。因为班组小家中弥漫着浓郁的大家的文化气息，小家

沉淀而成。在这一过程中，无论是优秀企业文化基因的提炼提升，抑或是企业战略的制定实施，还是企业文化在实际中的落地生根，都需要企业的决策、组织、制定

，保证行业文化在基层、在员工岗位职责履行中的“落地生根”。　　客观地说，行业从成立至今，所倡导、践行的文化，都充分体现了一个负责任行业的形象

;才能来衡量和判断这个品牌的生命力和竞争力。新品卷烟作为新生事物，需要得到市场的检验，更需要得到消费者的认可，只有这样才能落地生根、开花结果。因此，

;坚持以人为本，实现企业文化落地生根。　　形势任务　应时而动　　重组以来，营烟认真贯彻落实国家局“大企业、大市场、大品牌”的发展思路，坚持“融入红塔做大做强

;柔性管理”的执法理念。不断运用各类载体促进专卖文化落地生根，专卖人员自编的《打假》小品在全县假日文化广场演出中受到了社会各界的好评。　　四是突出素质提升抓队伍建设。不断加强专卖队伍建设

，强在建设。只有在对“标准”进行制度完善的基础上，才能持久深入地开展好标准化建设工作。班组要结合岗位工作实际，以推进基层企业文化落地生根为重心，对照“标准

，为工会工作落地生根提供保障。　　“三个关注”爱洒夕阳红　　日前，江西中烟赣南卷烟厂召开离退休人员座谈会，厂领导亲临座谈现场，向老同志们汇报

;笔者建议不妨进一步集中人力物力，本着去虚务实的原则，通过这种“自己的文化自己建”，进一步让文化真正落地生根。　　2.要牢固树立企业文化和服务品牌建设

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