烟草在线—吸烟有害健康！

。　　落实奖惩，强化考核。明确考核制度和奖惩细则，强化考核，以干劲看精神，以实绩论英雄，以骨干品牌销量排座次，奖勤罚懒。

，制定了一系列安全检查、考核制度，每月召开一次安全专题工作会议，研究和部署安全生产工作中出现的新问题、新动向，并将安全生产工作目标责任制量化、细化

执法水平打下坚实的人才基础。　　三是坚持落实专卖行政执法责任制，过错追究制。建立健全过错责任追究制度，制定出台相关考核制度。在执法中，切实做到用制度规范执法行为

来的问题主要有以下几个方面：　　1.理论基础薄弱，认识不足。科学合理的企业绩效考核制度能够为企业的发展起到有力的推动作用，但是不合理不科学的绩效考核制度也会为企业

过程中呈现出来的问题主要有以下几个方面：　　1.理论基础薄弱，认识不足。科学合理的企业绩效考核制度能够为企业的发展起到有力的推动作用，但是不合理不科学

的工作积极性，提高工作效率，但“水至清则无鱼，人至察则无徒”，但过严格的考核制度会失去人情味，反而打击了工作积极性，降低

注重考核制度，及早验收。全县明确各育苗点育苗工作责任人，全面建立责任制考核制度，开播前严格按标准对各育苗点进行考核验收，验收合格一个、开始播种一个

考核制度，实行分类考核、动态管理，考核结果列入党组织工作业绩评价的重要内容。　　二是要强化领导责任，层层分解任务，关心支持基层。坚持书记抓、抓

维修保养时，重点对每一台卷烟机后身供丝系统供丝情况进行了调整，保证后身供丝均匀。　　三是建立健全操作技能和管理人员考核制度。车间规范和纠正了机台员工的操作程序，

技术，确保农家肥质量。严格按照《师宗县2014年烟用农家肥堆捂使用实施方案》的技术要求执行，切实做好全县2014年烤烟生产农家肥全面推广使用工作。五是严格考核制度

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