烟草在线—吸烟有害健康！

，为云烟品牌发展战略和产品创新提供稳定的原料保障。近年来，集团全面贯彻落实科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略，持续搭建立体、多元的创新平台，激发人才

;全方位打造数字化人才矩阵，推进企业数字化转型工作。打造数字化管理队伍。开展数字化能力提升培训，着重培养人才的创新意识，强化数字化理念，加强

，实地查看了职工小家、员工休息区、许春林重庆市劳模和工匠人才创新工作室，询问了解产改推进过程中职工关注的焦点热点难点及取得的经验和亮点工作。考核组充分肯定了涪陵卷烟厂产改工作取得

人才倾斜政策，有效激发人才创新创造活力。用好职工技能提升平台。依托企业劳模工匠学校，发挥企业劳模工匠等技能型人才群体的示范引领作用，组织职工参与到技术攻关

，打通全过程关键工序工艺质量数据链，实现生产工序全过程监控，提升质量监管水平。探索数智人才管理。依托“任六一劳模和工匠人才创新工作室”，搭建数字交流

人才倾斜政策，有效激发人才创新创造活力。用好职工技能提升平台。依托企业劳模工匠学校，发挥企业劳模工匠等技能型人才群体的示范引领作用，组织职工参与到技术攻关、师徒带教

，加强技术创新，努力创建一支知识型、技能型、创新型人才队伍，打造一批一流的技术领军人才和创新团队，促进车间生产运行提质增效。在创新管理机制作用下

卷烟厂打造的市级职工心理服务体系、工匠人才创新工作室、职工小家、推进产业工人队伍建设改革工作成效显著，有特色有亮点、有深度更有温度，让我们都能身临其境地感受到职工的幸福感

;打通全过程关键工序工艺质量数据链，实现生产工序全过程监控，提升质量监管水平。探索数智人才管理。依托“任六一劳模和工匠人才创新工作室”，搭建数字交流、技能

;强化创新引领。以精益课题、QC攻关、改进工作等创新活动为载体，针对不同的业务领域，开展各种专业知识培训，鼓励员工大胆创新，发挥各类人才的创新

烟业智汇