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江西赣南卷烟厂开展“塑造员工良好形象活动月”活动
考核小组,采取
打分
制进行检查考核,对得分第一名的集体分别授予标杆办公室、标杆班、标杆形象窗口、标杆示范岗称号,同时分别给以一定的经济奖励;得分前
如何提高片区内的客户评价
得分,其余六项是通客户经理通过市场走访、调查了解手工
打分
计算。客户经理结合客户得分情况,按照一定客户数量比例,划分为一类、二类、三类、四类四种不同类型的客户群。得分在90
云南保山烟草质检站开展“四群”教育活动
制定了“戒严令”,在移栽期间,一律不得请假,把生产考核分几个阶段,以每一阶段的
打分
考核来兑现奖惩,明确各个岗位的分工和职责
昆明市局召开政研论文评审暨“大成”宣贯经验交流会(图)
,另外12篇论文由作者按照抽签顺序在会上一一宣读交流,评委现场进行
打分
评选。这些政研论文涉及企业党建、思想政治工作、人才队伍建设以及企业文化建设等方面,涉题范围较广
云南施甸县局多举措抓实部门服务基层工作
、大田移栽塘图,对辅导员落实烤烟综合标准的情况进行认真检查
打分
,直接指导、参与烤烟辅导员的考核管理。同时督促各烟站站长认真履行监管职责,切实加强对合作社
打叶复烤行业标准之“叶含梗指标”探讨(表)
分后汇入了叶片中,但是部分还是汇入了烟梗中,烟梗在通过旋
打分
选筛时,由于烟茎太多,分离不出来,直接汇入了烟梗中(大于
关于建设优质烟叶示范园的探讨
,逐项进行对照
打分
,确保了考核的公正、公平。在全年的4次考核中,优质烟叶示范园区承包人员均受到不同程度的奖励,更加激发了大家开展示范园建设的积极性。 2
江苏中烟淮阴厂顺利通过省国有企事业单位厂务公开考核组检查考核验收
试点工作开展情况。淮阴卷烟厂工作人员作了办事公开民主管理“1+3456”运行模式多媒体介绍。接着,检查考核组又组织了30名职工进行满意度测评
打分
。通过听汇报、观摩展牌、公示栏
加强打叶复烤过程非烟杂物控制 确保“原料保障上水平”
。4、分别在精选台后汇总带、润叶出料口、
打分
汇总带、烤后汇总带做到每班不定时随机抽检,验证烟叶在线精选质量。5、注重对成品的及时检验,向加工方技术部门和生产车间反馈烟叶成品
对“1:8:1天枰式”员工考评方式的看法
;保证质量完成工作任务和目标。对员工进行岗位综合考评可以拿出岗位责任书,根据岗位责任书制定的工作职责逐条每月、季度和年度给员工做业绩评估,由具体的考评人对其中每一条的表现
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