烟草在线—吸烟有害健康！

保证。建立烟草与工商部门联合考核制度，制定《无证经营专项活动考核细则》，明确考核内容和方法，定期检查验收。检查考核采用了听汇报，听取各县烟草

，采取抽查、联合检查、专项督查等方法。大力推行执行有奖制度，按照有效执行情况对执行率高、执行能力强的部门和个人要有一定的物质奖励措施。进一步完善绩效考核制度，打破绩效相似

技术人员的管理和技术岗位，明确岗位职责、任职资格、工作流程、工作标准，合理核实岗位的基本工作量，建立健全绩效考核制度，充分调动员工的工作积极性

的维权意识。4.1.2 转变思想观念，修正考核制度，科学制定经营目标一是转变思想观念，正确看待业绩。有的同志出于“业绩好看”、“数字漂亮”的考虑，在

”，驻村工作队积极推动村庄环境治理和农户人居环境改善工作，村里配置了垃圾处理房，新修的村民广场，墙上可以看到村民文明卫生考核制度，

村委共同制定《党员积分考核制度》、《周新村积分超市管理制度》、《周新村积分超市积分细则》，有效促进村级治理效力，彻底摘掉了组织软弱涣散村的“帽子”；对老弱患病

考核制度，推行源头减量，优化用能结构调整，注重综合治理、系统治理、源头治理，通过源头减量、过程控制、循环利用、末端治理，促进节能降碳

考核制度围绕提升队伍素质，建立复合绩效管理，进一步明晰岗位核心工作任务、重点工作目标，标准执行流程，强化过程导向、结果导向，全方位

一套科学的奖励和惩罚制度，使专卖监管队伍的热情得到充分地发挥。在考核中可采用积分考核制度，采用半军事化管理的方法提升专卖监管队伍的工作能力，加强对其纪律要求

，长时间的执勤值班导致不少专卖人员都有了懈怠情绪，专卖人员值班负面情绪较大，加之值班考核制度不健全，导致出勤效率低，影响

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