烟草在线—吸烟有害健康！

责任制，并建立完善相应的管护奖惩考核制度。　　（三）注重细节：管护标准要“有力” 　　有了管护资金作保证，管护标准的制定也非常重要。对此

进行，确保人员到位、措施到位，成立了炎方乡防寒保苗应急管理领导小组。二是育苗场地设立标识标牌，搞好育苗基地卫生，加强对育苗管理制度、值班制度和考核制度

。只有这样，才能增强执法人员的依法行政意识，做到层层落实责任，人人明确职责，保证专卖执法的合法性。二是要实行执法评议考核制度。执法评议的范围

一项考核内容纳入目标管理，和其它经济目标一样实行月考核制度，和工资奖金发放挂勾。具体考核指标可设定如案件败诉、亮证执法、投诉情况、规范办案情况、媒体监督情况等方面

;实现烟叶税926万元。2010年烟叶生产虽困难重重，但经过各方共同努力充分带动全县烟叶生产积极性，生产过程中通过强化规范烟叶生产管理及健全收购考核制度确保了烟叶收购工作

细化考核标准，加大考核力度，完善考核机制，把薪酬分配与考核制度紧密结合，把各项经济指标、考核内容与薪酬分配全面挂钩，细化到事、量化到

保证。建立烟草与工商部门联合考核制度，制定《无证经营专项活动考核细则》，明确考核内容和方法，定期检查验收。检查考核采用了听汇报，听取各县烟草

，采取抽查、联合检查、专项督查等方法。大力推行执行有奖制度，按照有效执行情况对执行率高、执行能力强的部门和个人要有一定的物质奖励措施。进一步完善绩效考核制度，打破绩效相似

技术人员的管理和技术岗位，明确岗位职责、任职资格、工作流程、工作标准，合理核实岗位的基本工作量，建立健全绩效考核制度，充分调动员工的工作积极性

的维权意识。4.1.2 转变思想观念，修正考核制度，科学制定经营目标一是转变思想观念，正确看待业绩。有的同志出于“业绩好看”、“数字漂亮”的考虑，在

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