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以软实力建设助推转型发展
党支部标准化规范化建设,坚持党建与业务深度融合;依托青年教师论坛、师德师风建设、推动转型发展
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等系列活动,与时俱进推动文化创新建设;建立学院
湖北黄冈市局:纵深推进“我与客户共成长”主题营销活动
客户做什么”
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,营造浓厚的活动氛围。围绕“三知六会”,梳理发布服务营销应知应会知识题库,及时掌握卷烟营销新政策、新知识、新要求。借力培训咨询服务机构“外脑
找准支点 撬动发展
和《生产经营管理“问题库”实施细则》,为“问题库”建设提供了制度和组织保障。 在“问题库”建设过程中,文山烟草要求广大干部职工通过“
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”等多种方式,打破常规
党校学习是一种实践本领的修炼
思想政治教育融入群众工作细节,全心全意依靠和信任职工办企业,解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。组织建立各类业余兴趣爱好小组,广泛开展员工大讲堂、主题
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善用“创新理念”推进企业发展
艰难现实,是选择向“左”还是向“右”,这需要我们好好组织开展全员“严细实”工作方针
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活动,目的就是统一思想营造氛围,凝心聚力促进发展。创新是
精准施策求突破
开展了全省行业大学习
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活动。全体干部职工立足岗位深入思考,深刻谋划辽宁烟草商业系统改革发展的思路、举措和方法,为全省行业改革发展献计献策。辽宁省局(公司
深化改革拓市场
,开展了以“解放思想、实事求是、锐意进取、规范发展”为主题的解放思想
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活动,为推进卷烟营销工作提供了精神动力和思想保证。 思想引领行动。各区县局(分公司
春风化雨细无声
;更是我坚守不渝的人生信条,今天不会,明天不会,终生都不会。”在“四问四做起”
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活动中,中层干部一致表示。这种看得透、想得开的处世
一路汗水洒欢歌
,实行两班制,而且由主任轮流带班,实现两班生产无缝对接。在生产的关键节点,车间组织开展全员参与的“品质源于制丝”
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活动,人人说
烟草企业如何开展“提素质、树形象”活动
分管领导审阅后,提交办公室对外发表,营造创先争优的良好氛围。开展道德论坛活动。组织所属人员召开道德建设
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,深入讨论并确定本部门人、队所在“提素质、树形象”方面
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