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南纤公司多措并举推进企业文化建设
行业(商业企业)行为规范》的学习培训工作。通过邀请专家培训、举行
知识
竞赛
、演讲辩论赛、文艺演出活动等多种形式,使行为规范更快更好地转化为日常行为习惯和工作习惯,
南宁:控烟专家建议“无烟家庭”运动促健康
“无烟健康杯”气排球比赛。据悉,目前大板二社区创建无烟示范社区和百户无烟示范家庭活动已经完成居民知识技能和无烟环境基线调查、相关人员培训、社区环境禁烟标志张贴、
知识
竞赛
等工作,
深圳市局四措并举扎实推进品牌培育向实施科学评价提升
业品牌
知识
竞赛
,以竞赛形式,全面提升行业一线工作人员的品牌营销水平。进一步完善品牌考核制度,突出对一、二类烟及低焦油卷烟品牌考核。不断完善和强化考核的“指挥棒
湖南嘉禾烟草以“五项文化”深入推进“企业文化建设年”活动
;商业企业)行为规范》,做到全岗覆盖、全员参与。通过教育培训、岗位练兵、
知识
竞赛
等一系列形式多样、富有特色的活动,提升员工岗位工作水平,实现
湖南嘉禾烟草多措并举推进“企业文化建设年”活动
素质的有效抓手,做到全岗覆盖、全员参与。通过教育培训、岗位练兵、
知识
竞赛
等一系列形式多样、富有特色的活动,提升员工岗位工作水平,实现行为整体上水平,
综治宣传月“四步曲”
一次
知识
竞赛
,在市局机关各部门开展社会治安综合治理知识考试,提高广大干部员工对社会治安综合治理工作的认识;编发一条调解短信,分别向广大职工群发
湖南嘉禾县局四项措施推进“企业文化建设年”活动
。 三是积极开拓,创新企业文化载体。紧密联系“两个至上”行业共同价值观和“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育,积极开展各项科学健康的思想性活动和演讲、
知识
竞赛
、联欢晚会、文艺汇演
江苏无锡:学习“局长访谈录” 推进文化建设上水平(图)
、企业文化
知识
竞赛
等一系列活动,不断增强员工对“同心”文化理念的理解,真正做到内化于心、外化于形、固化于制;三是凝心聚力,确保文化建设持之以恒
江苏高邮:抓好“三个转变”提升执法人员综合素质
培训内容,有计划、分层次、有步骤的培训,倡导多样化、多元化的分门别类的培训方式,积极开展素质提升专题讲课、法律法规学习、
知识
竞赛
、技能比武等活动,
江西中烟广丰卷烟厂不断提升企业财务基础管理工作水平
,激发了广大会计人员学业务、强素质的积极性。该厂组队参加公司“金圣杯”会计
知识
竞赛
并荣获第二名。 进一步加强全厂生产经营管理,规范财经秩序,保持企业持续健康发展
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