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2012年河南省卷烟营销工作回顾与展望
“打牢基础、强化功能、提升素质、增强活力”要求,以创建优秀市级公司、县级分公司标兵为抓手,推进基层创优活动和建功立业活动
常态
化、长效化。三是全面加强队伍建设。以“235”教育
河南南阳市局开展“百员进万户”连心结对活动纪实
下来,长期坚持,努力构建长效机制。使活动由组织要求向自觉自发转变,由短期活动向
常态
活动转变,真正成为推动干部受教育、群众得实惠、发展上水平、烟草更和谐的重要举措
突破企业文化宣贯与传播的瓶颈
,将近期、中期和长期的目标达成均囊括其中,使企业文化传播进入
常态
化发展轨道,引起全员上下的高度关注。二是要有针对地开展具体传播活动,避免文化传播
员工归属感对烟草企业经营的作用与分析
个人全息化管理档案中,作为评价员工专业技能的综合考察依据。 (三)、对企业员工实行全息化
常态
跟踪管理 第三方面是员工个人爱好方面。在现实工作中
立足预防 强化治本 构建烟草“大宣教”格局
行业去自审;坚持集中式教育,把干部职工集中起来开展宣传教育,交流思想,凝聚共识,共同提高,从而实现 “大宣教”
常态
化
广东成立全国首个控烟办 将聘百名控烟巡查员(图)
;加强
常态
化执法。据悉,在执法方式方面,未来将由集中式的“突击执法”逐步向经常性的“日常执法”转移。结合城市管理目标责任综合考评工作,每月对各区、县级市开展控烟
广州控烟将出新招
丹要求,下一步要进一步加大宣传教育的深度和广度,采取灵活有效的方式方法,全力营造全社会控烟的氛围,加强
常态
化执法。据悉,在执法
“住不起”带给我们的启示
最紧要的,就是要养成“充电”的良好习惯,让学习成为一种
常态
,通过用理论武装头脑,确保有思想、有创新、有起色。 二是在“能干事”方面
抓好“五个重点”推进创优工作上水平
、体验化环境的塑造者、
常态
化形象的维护者,进一步强化终端服务能力。 2、提升终端管理水平。要强化客户培训,明确培训指导的内容和培训周期;利用手机短信、网上订货
湖北中烟恩施厂三措施促车间安全文化建设上水平
常态
,这为企业持续健康发展奠定了坚实的群众基础。 4、加强安全教育培训工作,学习和借鉴先进班组文化。加强班组安全知识、岗位技能培训,严格新员工的岗前三级
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