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当前纪检监察工作问题初探
;更要积极探索建立
常态
化机制,逐步从制度层面减少和铲除滋生不良行为的土壤,严格纪律要求,严肃追究责任,不断以反腐倡廉的新成效为改革发展各项工作
做好烟草权证监督管理
和闲置资产处置管理的制度机制,持续优化资产结构,提高运营效率,做到资产管理日常化和
常态
化。通过强化资产的日常考核和痕迹化管理,进一步提高各单位
以务实之举促学习型企业建设
目标化,针对行业特点和工作实际,创新工作举措,让学习教育制度内化于心、外化于行,使学习成为
常态
。 一要整合学习资源。整合学习资源
烟草行业大力开展“3·15”消费者维权保障行动(中)
的季节性“活动”的倾向,近来,湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局(分公司)推出四项举措,构建“3•15”
常态
化机制,长久地
宁夏固原市局(公司)基层创优工作纪实
,以班子建设为龙头、提升组织领导水平,以机制建设为保障、提升创优
常态
化水平,以注重结合为抓手、提升基础管理水平”即抓好“四个提升”工作,扎实推进创优
各地烟草启动“学雷锋纪念日”活动积极传递正能量(下)
,以“四个结合”深入推进学雷锋活动
常态
化。 一是与广泛宣传相结合。在全系统开展以“雷锋精神新内涵”、“雷锋精神在身边”、“助人为乐的幸福”为主题的讨论,通过座谈会、小组
河南中烟:咬定目标不放松 激情创业又一年
”目标引领,增强全员目标管理意识,提高全员:工作计划性、过程控制力、业务创新力,全面促进目标管理科学化、
常态
化。 安阳卷烟厂——走好精益化管理
“婚庆”的魅力
烟草在线据中国烟草资讯网报道 发展的道路总是充满荆棘和挑战,推陈出新、攻坚克难是前行的
常态
。 伴随“卷烟上水平”战略任务的全面推进,在全国“两烟”第一大省云南
宁夏固原市局(公司)学习型组织建设纪实
、行之有效的学习机制,充分发挥机制的引导和规范作用,从而实现学习的
常态
化、生活化。 健全组织领导机制。在市局(公司)党组的统一领导
山东省局积聚正能量 推进科学发展上水平
中选优。 在深化干部人事制度改革中,山东省局(公司)将竞争上岗和组织考察有机结合,使干部选拔工作
常态
化、制度化,进一步畅通
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