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论新形势下烟企的规范发展
,会让好人做不成好事。制度对于规范建设至关重要。对于烟草企业来说,在推进规范建设过程中,必须要注意将一些好的经验做法系统化、
常态
化、制度化,把严格
居安思危 警钟长鸣
长效机制,对安全隐患排查治理要严格细致、不留死角,并将其作为烟草企业日常安全管理的重要内容,实现
常态
化。对查出的隐患,要切实做到整改措施、责任、资金
论干部监督体制建立的必要性
:一是上级监督不够。由于烟草行业上下级在时间和空间上有一定距离,上级监督不能保持经常性、
常态
化,对干部的监督存在一定难度;二是同级监督不力。同级
云南南涧县2013年专卖管理工作实现新突破
;加强卷烟规范营销,内管工作达到“检查制”和“备案制”要求,实现了两烟监管工作的
常态
化、制度化、规范化,为两烟生产经营起到了保驾护航的作用。 专卖监督管理
如何争当一名马兰式的优秀员工
这样的扎堆慰问提出了质疑,难道非得在学雷锋的日子才可以去做这些事情吗?我想,如果能够
常态
化地去关心帮助需要帮助之人,而非是在几个特殊日子去献爱心
浅谈如何从源头防范烟叶复烤企业违规问题
常态
化、规范化、流程化迈进。建立一个健全的工作机制,从制约和监督权力入手,坚持“党委统一领导、部门各负其责、依靠全体员工支持和参与”的工作机制,才能规范干部
试论员工心理引导
人员、操作人员进行工作督查、工作互动、工作沟通已成为
常态
,不仅提高了工作效率,增进了工作友谊,更有力地推进了车间安全化、科学化、规范化、程序化工作制度的实施
如何建设高技能人才队伍
了,由于当前的职业资格鉴定工作已经进入了
常态
化,考生在掌握好一定的考试规则后,就能顺利的通过考核。比如理论知识只是反复的背诵题库中的考试题,实际操作
客户经理如何写好市场分析报告?
。每天上午到市场了解情况,下午在办公室里写分析、写总结、写客户指导书也成为一种工作
常态
。但是,由于客户经理素质和文字水平及对工作的态度等等一系列因素的影响,
旗手+棋手=正能量
对其实施监控,一旦发现其违规行为,坚决予以整治,错时监控,犹如行棋过程中的“双车”错将,把城区市场的监管打造成为
常态
化的管理模式
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