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创优安全综治环境 实现企业跨越发展
了安全风险抵金制度,把综治安全工作纳入阶段和年度
目标
考核
,月初安排下达,季末考核通报,有效地促进了岗位安全责任的落实。二是严格落实24小时值班制度
浅谈目标管理在地市级烟草企业中的研究与应用
,明确完成期限和衡量标准,为绩效考核提供依据;二是充分运用KPI、BSC、全方位评价等工具,选择适合的
目标
考核
方法,
目标
考核
方法
打造竞争优势 服务主业发展
,四川中烟完善了
目标
考核
机制。四川中烟对投资公司、投资公司对所属企业实行严格的
目标
考核
,明确目标责任,严格考核兑现,考核结果与领导班子成员收入
云南师宗县有序推进2020年烟叶烤烟漂浮育苗各项工作
完善标准化生产管理
目标
考核
机制,完善考核办法,围绕卷烟工业企业品牌基地单元“三化”建设要求,狠抓督促指导和量化考核;根据生产农时、育苗、整地、施肥
专卖管理规范化,保障高质量发展
,注重培训与工作实际的紧密结合。要切实加强洞察涉烟案件分析、执法理念、办案技巧等常规培训,全面增强专卖执法队伍的战斗力。着力强化
目标
考核
,把内部专卖管理监督工作纳入对
分层确保抓重点 融入中心助发展
严格考核管理,把党支部的基层组织建设情况、各支部业务范围任务完成情况纳入考核评价体系,经常经常督促,年底与
目标
考核
同步兑现。 二、支部宣传动员,
川渝中烟西昌厂:行业标兵何以炼成
3年荣获川渝中烟创优对标指标综合评定第一,四川烟草工业公司
目标
考核
(经济技术指标)第一。2014年,在行业13项创优经济技术指标中,
如何提升烟草专卖稽查履职能力和成效
数,中队每周晚上和其它八小时工作时间之外的时段查获违法经营卷烟案件数均明确提出量化
目标
考核
。 (2)中队每月通过错时弹性工作获取重要信息数,全年通过
后续监管提升专卖许可水平
市场秩序井然。 第六、坚持把后续监管纳入烟草专卖管理
目标
考核
。 考核评价是后续监管的有力保障,是烟草专卖管理重要内容,因为考核评价能够清晰后续监管起到作用,
畅通员工发展通道 构建完善人资体系
开发的绩效考核系统和“一体化”管理平台,运用KPI指标+360综合考核办法,采取“月度过程考核+年度
目标
考核
,以年度
目标
考核
为主”的考核形式
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