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江西吉安市局组织第二批机关年轻干部下派基层锻炼
;对机关所有年轻干部分批下派到基层锻炼,目前第一批下派
青年干部
已锻炼完毕,并召开了青年员工下派锻炼汇报会,由第一批下派人员汇报基层锻炼情况和工作心得
江西九江市局部署“党在我心中”演讲比赛
青年,深入教育。积极发动全市系统的党员、干部、员工,尤其是
青年干部
员工的参与,紧密结合青年关心关注和行业发展的话题,增强对
青年干部
员工的吸引力
立足前瞻性 把握实效性
,扩大
青年干部
培训交流合作渠道,发掘优秀
青年干部
潜在能力,适应行业长远发展需要。 实施优质课程资源引进工程。从丰富知识内容、优化知识结构、盘活
河北省局(公司)主要领导与青年骨干培训班学员座谈
改革发展、工作实践、个人成长等话题畅谈心得体会,并提出意见建议。张亚林认真听取发言,与大家亲切交流。 张亚林指出,
青年干部
是河北烟草商业事业发展的希望
广西崇左市局(公司)召开“责任•奉献•成长”青年座谈会
机关各部门负责人到会并与
青年干部
座谈交流。 座谈中,20位青年代表进行了发言,他们从各自的角度畅谈了个人工作成长经历及体会。同时还围绕企业中心工作,结合部
江西樟树市烟草开展“五四精神,传承有我”读书会
;畅谈心得体会。读书会后,单位主要负责人强调,
青年干部
要坚定理想信念,勤于学习,不断提升个人修养和工作能力,把“五四精神”落实到工作之中
江西上饶德兴烟草多措并举推进“领航计划”
”。县局领导班子担任政治导师,定期开展谈心谈话、
青年干部
政治理论学习,引领新进员工端正思想。促进业务能力提升,攻克“业务关”。发扬“传帮带”优良传统
江西樟树市烟草专卖局“三抓三促”提升企业核心竞争力
理念,促担当实干。成立党员先锋队、
青年干部
理论学习班、微视频工作小组等多个团队,引导全体干部职工主动作为、勇于创新、担当实干。二是抓队伍素质,促比学赶超。持续
江西上饶德兴烟草聚焦“三度”推动党史学习教育
党史学习教育开展以来,江西德兴市烟草专卖局始终紧扣“我为群众办实事”实践活动要求,确保党史学习教育见实效。理论学习有“深度”。通过三会一课、主题党日、
青年干部
理论小组
江西宜春烟草人事科到袁州开展“队伍建设”调研
,与会人员围绕袁州烟草领导班子建设、队伍建设、优秀
青年干部
人才信息库建设三个内容展开讨论,大家各抒己见,分析了公司存在的突出问题,剖析了原因并提
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