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福建龙岩市局引进EAP项目关注员工心理健康
;帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高员工在企业中的
工作
绩效
。
南纤公司召开2014年下半年安委会扩大会议
。 会上,孙桂泉讲授了《安全管理科学化、标准化,促安全本质化》安全课。他从南纤的安全
工作
绩效
、公司内外案例回顾、南纤的安全管什么、南纤的安全如何管、南纤的安全如何应对挑战5个
甘肃定西市局完成二季度内管检查考核工作
的突出问题在全市范围内进行了通报,制定了具体整改措施,并将考核结果与各单位
工作
绩效
进行了挂钩兑现。 下一步,市局将在督导跟踪整改落实情况的基础上,
湖南省局推进七项改革抓好烟叶工作
工作管理方式,进一步理清省、市、县三级烟叶管理部门职责,构建重点突出、导向明确、易于操作的烟叶
工作
绩效
考评机制;改革烟叶技术推广模式,改技术推广
上海烟印公司不断优化人力资源管理“四大体系”建设
”的观念转变。 不断完善外派劳务管理体系建设。通过劳务管理巡检机制、信息沟通机制和劳务公司
工作
绩效
评估机制的建立,并根据国家对劳务用工的比例要求,牵头推进部分工序由劳务派遣
云南陆良县局开展2013年四季度及年终管理责任制考核工作
;促进流程优化,提高
工作
绩效
;激励各岗位员工扎实改进工作作风,切实提高工作效能,从而使分公司生产经营的各项工作创新开展、不断完善,为
湖南郴州“四落地”提升烟用物资管理水平
等环节行重点核查,检查结果通过OA下发检查通报,与各县管理
工作
绩效
直接挂钩。 四是兑现落地。按照“亏一赔一”的原则,对各县在烟用物资管理过程中出现的人
江西中烟井冈山厂深入推进“改进作风年”活动
规定“共同目标”外,各个档次“自选动作”更加具体与细化,重点关注履行岗位职责、提高
工作
绩效
、推进节能降耗、提升质量改进、开展“师带徒”、以及关心员工心理健康、解决员工合理诉求
江西吉安县局四措施提升专卖行政执法水平
、
工作
绩效
为目的,按月逐项落实检查。以执法满意度、经营户对烟草专卖法律法规的认知度作为市场监管的评价标准,强化月度绩效考核力度,提高制度执行力。
河南中烟许昌卷烟厂卷包车间追求安全生产零事故
,加强新分配和转岗员工培训,形成“学技术、练技能、强素质”的良好氛围。 责任落实抓安全。卷包车间把安全生产责任制的落实情况与各级管理人员的
工作
绩效
挂钩,
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