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、向心力和竞争力，促进企业健康运行和科学发展。其中一个重要的方面，就是烟草企业管理者尤其是领导者要全面掌握授权艺术，做到合理使用下属，充分调动其工作
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生信条。1996年1月，从部队退伍的吴学锋来到黄山烟草工作，一转眼已经扎根基层25年，他始终洋溢着旺盛的工作热情，充满着强烈的责任感和与奉献精神
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，埋头苦干，以满腔的工作热情、扎实的工作作风、娴熟的业务技能赢得了领导、同事和广大烟农的认可和好评;十年间，他与烟站全体干部职工一道，锐意进取
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）副经理。
在浮梁烟草5年的工作实践中，他以饱满的工作热情、优良的工作作风和崇高的敬业精神，对待每天的工作；以积极向上的进取精神和坚定不移的学习
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烟草最年轻的客户经理，毛源虽然才23岁，但在他身上并没有太多的书生气，有的只是对工作的热情和烈日寒风留下的痕迹。从一名学生到专业的客户经理的华丽转身
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在五一劳动节来临之际，萍乡市局（公司）工会推出特别策划活动，向每一位多年陪伴萍乡烟草一路走来的同事们致敬，向用正能量影响着身边人、用辛勤的汗水和内心的坚持表达着对工作的热情和尊重的同事致敬，感谢每一位奋斗的劳动者，你们辛苦了。
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纠正和防止基层党建工作随意化、平淡化、庸俗化的问题，打造一支“三高四强”型（政治素质高、群众威望高、工作热情高，执行能力强、服务能力强、创新能力强、示范带动强）党员队伍，以基层党组织标准化建设推动卷烟经营上水平，是烟草商业企业理应积极探索和实践的课题。
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这就是一个非常可笑的逻辑，但又反映出一种工作消极懈怠的态度。可能由于多次地震都没准确预测，或是其它原因，这里的工作人员已经没有了工作热情，只能靠外力还帮他们工作，最终使一项本该认真完成的工作，变成了一场闹剧般上演。
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近日，中国农业银行云南省分行党委书记、行长求夏雨一行到红塔集团参观调研。红塔集团副总经理罗建华陪同调研。在红塔集团展馆，求夏雨一行了解了“山高人为峰”的企业精神内涵、集团组织架构及艰苦奋斗、快速崛起、再创辉煌的企业发展历程，听取了工作人员讲述了兴建第一车间、全副身家求利器、玉溪烟叶荣获108超满分等故事，切身感受到品质红塔、创新红塔、品牌红塔和今日红塔的魅力。
走进玉溪卷烟厂红塔厂区卷包车间，求夏雨一行观看了卷烟制造流程图，高速运转的卷包设备格外吸引来宾的注意，大家驻足观看了 “玉溪（软）”“红塔山（经典100）”等卷烟生产线，了解了集中装、封箱系统和物流系统的操作流程。玉溪卷烟厂科学严谨的现场管理、优美的生产环境以及员工饱满的工作热情给来宾留下了深刻的印象。
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;力争高质量完成采烤任务。皖南烟叶人以不惧酷暑的工作热情，严格把控工作质量，一丝不苟完成本职工作。 皖南烟叶公司烟技员叶小马正在顶着高温开展雪茄烟叶晾晒工作。
