烟草在线—吸烟有害健康！

，在企业文化建设的过程中，实际上存在着求同存异的思维与实践。　　一是在践行上求同存异。企业文化是一种价值取向、一种观念树立。成功的企业文化建设即是开宗明义、旗帜鲜明地向企业内部

，坚决树立起烟草“形象店”旗帜，为卷烟零售户树立起榜样，因为列宁说过“榜样的力量是无穷的”。“榜样是旗帜，代表着方向；榜样也是资源

南洋烟草公司的旗帜，开始了艰辛的创业，竖起了中华民族卷烟工业的旗帜。　　现在，国际烟草四大巨头是菲莫国际、英美烟草、日本烟草和帝国烟草。2013年四家跨国烟草

。　　品牌如人，经过60余年洗礼的“中华”烟文化贵在拥有独特的内涵与气质。市场对品牌特征的一般解释为：①富有文化内涵；②同类产品中的旗帜，它

了这场零售户与消费者之间的矛盾纠纷。他认真、负责的工作作风也得到双方的一致好评。　　忠诚敬业，甘于奉献，成为了专卖稽查队伍的一面旗帜　　自从踏入烟草行业的第一天起

和理想之间得到理想的旗帜，我们需要努力，需要奋进，需要激活自身。　　二是形成专业主张　　新闻传播力的实现还要注重于在“硬”新闻中寻找“软”着陆。“中国蓝

。　　各单位纷纷推出的创优举措，将基层创优的最强音传递到一线，汇聚形成了强大的创优合力。　　营造比学赶帮超的创优氛围　　旗帜就是方向，典型就是力量

全球独一无二的雪茄盒，其极具艺术代表性的作品是许多雪茄客梦寐以求的藏品。　　“我非常想收集一套林利的世界旗帜系列。”香港赛路科技有限公司董事长古华彦在聊起他的爱好时说，

的作品是许多雪茄客梦寐以求的藏品。　　“我非常想收集一套林利的世界旗帜系列。”香港赛路科技有限公司董事长古华彦在聊起他的爱好时说，去年，他在得知该公司设计生产了一套星条旗

精神，不畏坎坷艰辛，不惧困难挑战，在科学发展观的指引下，高举“两个至上”的旗帜，以“卷烟上水平”为主要任务，开辟

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