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;支持被培养人员作为项目负责人或骨干承担科技创新和课题项目，涌现出一批高技能人才和业务骨干，物流科技创新成果丰硕，形成了多项具有自主知识产权的技术成果。加强创新

科技创新、精益课题和QC课题等活动平台，支持被培养人员作为项目负责人或骨干承担科技创新和课题项目，涌现出一批高技能人才和业务骨干，物流科技创新成果丰硕

，通过组织员工参与各层级技能竞赛、开展“名师带高徒”计划等，培养造就更多的高技能人才。运用“赛训一体、以赛促培”模式，科学组训、高效练兵，帮助参赛选手在

道路上不断前行，实现企业和员工的共同发展。2022年，周利强劳模创新工作室获“天津市十大示范劳模（技能人才）创新工作室”称号，广博

据建模、设备技术创新升级改造等技能人才逐步崭露头角；2支QC团队荣获“全国优秀质量管理小组”，5项六西格玛成果荣获“中质协质量技术奖优秀项目”，1项QC成果荣获

机制，每年根据员工年龄结构，从青年员工中选拔出思想觉悟高、能力素质强、业务成绩好的员工进行推优入党，并将高技能人才列为党员发展对象。统筹协调同部署

保障、安全管理等工作，保障了赛事的顺利举办，为企业培养信息化高技能人才搭建了平台。竞赛参照省级二类职业技能竞赛标准，竞赛过程严谨认真、公平公正，在

科技。数据采集、电气控制、网络安全、数据库搭建、功能模块开发、3D制作、大数据建模、设备技术创新升级改造等技能人才逐步崭露头角；2支QC团队荣获“全国优秀质量管理小组”，5项

，恰恰增强了我们干好工作的底气。”青年骨干兼安全员张华荣欣然说道。工匠带徒弟，技术传帮带。想要高技能人才越来越多，带徒是一条必经之路。多年来，

与评委入库培训，3人参加创新工程师培训认证。另外，他们举办创新技能人才培训班2期，着重宣贯管理创新、创新思维、创新方法、标准化运行及知识产权保护等知识。“以前

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