烟草在线—吸烟有害健康！

由领导主持学习的格局。同时采取现场提问、知识竞赛等形式开展学习，创新学习方式，有效提高了干部职工的学习积极性。　　二是丰富学习内容。主要以新时期党的政策理论和中央指示精神

，抓住素质课堂主阵地，深化质量管理，打造精品课堂。采取练兵比武、技能鉴定、知识竞赛等方式，引导员工加强对卷烟营销、专卖管理、综合事务等方面知识的学习

警示片385场（次），开展安全培训742场（次），举办安全知识竞赛和考试279场（次）

的氛围，取得明显成效。　　　一是治空固本。着力培养一支学习力强、创造力强、执行力强的干部职工队伍，结合“235”教育实践等内容，通过党组中心组学习、知识竞赛

午，制丝车间团员工艺知识竞赛现场，三个小组10多名选手次第排开，紧张的较量即将开始。　　请女汉子队的一号选手答题：“娇子（软龙凤

;从而更好地去学习理解和掌握所需知识。2013年在全区专卖管理人员知识竞赛、全区专卖内训师大赛、全区营销技能大赛中取得较好成绩，集中展现了固原烟草职工队伍素质全面提升的成果。

活动；举办一次党章知识竞赛；每季度开展一次廉政警示教育；每半年接受一次红色传统教育；每年组织一次廉政知识测试，举办一场先进事迹

，对各党小组开展的各类业务技能竞赛、党史知识竞赛等活动提供条件，并将党员干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优。通过对典型先进的大力宣传和弘扬，营造

光盘、展出宣传挂图、发放宣传资料、组织进行疏散逃生演练、举办消防知识竞赛、消防征文等贴近实际、贴近群众、贴近生活、富有实效的面对面的消防宣传形式，帮助员工了解认识火灾产生原因，

，开展多层次、多渠道的教育培训活动，并把教育培训作为队伍建设的基础性工作来抓，积极组织开展岗位大练兵、业务知识竞赛等活动，提高员工队伍综合素质

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