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建立健全“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党费收缴管理制度等，为企业党组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保障，逐步使国有企业党建工作走上规范化的轨道

保障机制相应的“干部述职时述学、党员评议时评学、组织考察时考学”的督学制度，把学习考核与党员干部平时考核、年度考核和党员民主评议结合起来，看其是否真学、真懂、真用，

绩效考核管理　　要建立健全考核评议制度，结合企业绩效考核管理，把活动效果作为基层党组织建设达标考核和机关建设评比的重要指标，作为民主评议党员、综合考核领导班子

建设。利用民主评议、召开座谈会、领导个别谈心等形式，使企业领导与职工之间实现了零距离沟通，既有利于企业领导及时了解职工的思想动态，也增强了职工的主人翁意识

变化趋势，增强对市场异动的敏感度，抓好诚信管理、案件查处、违规户转化、合理定量等工作。三是加强专卖绩效考核体系建设。要结合零售户的测评机制和内部民主评议建设，

，主要内容为劳动法律法规的执行情况、职工工资奖金分配等；三是党务公开，主要内容为党委开展的重大活动、民主评议企业领导干部和中层干部情况等。　　根据江苏中烟

）民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《“三会一课”制度》等制度，严格执行民主集中制和集体领导下的分工负责制。尤其是在开展学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕“实践

;而只能根据一年一度的述职报告、述廉报告、民主评议等渠道来评价其廉政情况，对于一些苗头性的问题缺乏随时的了解、及时的预警和有效的应对。针对这种现象，要尽快理顺纪检监察

素养，发挥出基层党组织的作用，学习政治理论知识，开展民主评议活动，及时发现执法人员的政治、思想、作风和纪律问题。另一方面是业务素质，

领导干部的工作圈、生活圈、交际圈、娱乐圈表现进行监督显得鞭长莫及，而只能根据一年一度的述职报告、述廉报告、民主评议等渠道来评价其廉政情况，对于一些苗头性的问题缺乏随时的了解、及时

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