烟草在线—吸烟有害健康！

　　“一定刻苦学习，立志成才，以优异成绩回馈社会，用真才实学回报母校和报效祖国，传递爱心”。近日，通城县在通城一中举行2020年“湖北

下，卷包车间组建了以高级技师为领军人物的卓越创新工作室，满足了企业发展和员工成才的需要，实现了个人价值与企业发展的最大融合。在这里，梁丰带领技术人员

，发挥出较大效应。　　技术能手的岗位成才之路　　在同事眼里，杨青玺总是很忙碌，每天上班，他总是围绕着烟叶相关知识转来转去，毫不

两个孩子培养成才，老大在漯河成家立业，老二大学毕业后在西安华为就业……。李金芳说，靠着种烟脱贫的例子还有很多，说句心里话，我们村能

的目的。　　入职培养体系的打造，为新员工快速融入企业、适应环境、胜任岗位、成才成长提供了有效的机制保障。　　推行积分制管理模式　　“小齐，你‘成长平台’上的积分

亟待解决的问题。　　为了更好地激励员工立足岗位成才，淮南市局拓宽选人用人渠道，搭建以公开、公平、竞争、择优为导向的公开竞聘机制。自去年11月起，淮南市局在全市

发展规划，建立完善青年员工培养机制和技术类、业务类人才选拔任用机制，打通成才通道。　　——完善有效激励与刚性约束相结合的分配制度，健全以业绩为导向的考核

有指标”的管理氛围逐步形成。　　晋升有路　成才有门　　近年来，济南卷烟厂陆续增加一些新鲜“血液”。为了使新进人员尽快融入企业，济南卷烟厂建立了班组评价机制、班组

;由专业培训向自学成才的转移，由“要我学”向精细学的转移，突出专学、鼓励自学，形成奖励机制。　　（二）增强意识强调主旋律。牢固

。推动人才队伍梯次化布局，稳定技术人才队伍。加强人才发掘、储备、引导和培养工作，拓宽成长成才通道。完善师带徒管理制度，提高技术人才培养效率。坚持“动态管理

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