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发挥考核导向作用 强化优秀企业目标引领
,将规范经营作为管理类指标重要的一项进行单列考核,工作更加聚焦,对不规范经营的行为加大约束力,加大外流卷烟的数量遏制,在
目标
考核
过程中
浅谈如何做好烟草商业企业档案管理工作(下)
的档案工作列入
目标
考核
资料,并要求各部门严格执行,认真落实。 3、完善管理规章。要建立健全档案管理制度,制定并落实《文书档案综合管理办法》、《档案管理
云南澄江:“检烟共建”助推烟草企业健康发展
,“不但要进好人,还要管好人。在检察官的协助下,我们配套实行收购人员个人廉洁档案、岗位
目标
考核
、廉政保证金等长效性廉政管理措施。” 烟草公司对各烟站
贵州正安县局:“一二五”推进合作社建设纵深发展
、管理团队的
目标
考核
、专项奖励等激励机制,引导社会能人进入合作社。县级分公司要制订规划,明确目标,采取多种方式开展专业服务人员操作技能培训,重点培养
贵州毕节:坚持五大发展理念 推动原料保障上水平
地位。二是加强技术创新,实现减工降本。从2016年起,每亩减少2个工,为烟农每亩增收100元将纳入烟叶生产
目标
考核
。三是主动配套其他产业,提升资源
浅析县级局如何做好下半年经济运行工作
的打击,防止临边区域卷烟冲击本地市场。 四是狠抓考核助推目标完成。一方面,抓好销售任务
目标
考核
,要细化和强化营销绩效考核,重点关注卷烟营销中
关于提升营销服务水平的思考
务独立运作、物流费用自主管控、适度授权和
目标
考核
实体化的运作模式。二是推进物流精益管控体系建设,以精益管理为抓手,积极完善车辆运载、仓储监控、货物扫码、分拣打码、财务管理
开展“双提”工作应对销售压力
,使客户通过终端功能的发挥不断提升盈利能力,达到客我双盈。 四、细化措施,更好提升“双提”工作水平 (一)
目标
考核
激励。在年
盘点陕西宝鸡烟草2015年度法治关键词
。立足法治思维助力企业发展,以设立普法工作
目标
考核
,健全市县两级普法组织网络,充实法规人员队伍为抓手,构建了目标明确、组织健全、队伍过硬的普法宣传网
烟草企业如何加强档案收集管理工作
目标
考核
。对不及时移交档案资料,造成档案收集效率不高,档案不齐全的人员将进行相应的处罚。加强对档案人员的日常考核。纳入机关绩效考核,对未能及时规范地进行日常收集
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