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  • 匠人李继波

    ,培养更多创新工匠;三是集中精力和力量建设工厂的创新工作室,推动开展更多的创新项目。  
  • 以工匠精神雕琢“川烟品质”

    对象,并根据实际提炼新指标,使考核指标更具导向性、公平性。   有效的管理创新激发了技术创新的活力。工厂建立了4个创新工作室,覆盖卷接、包装、电气三大业务模块
  • 烘烤战线当先锋

    国家知识产权局9项实用新型专利授权。2017年,袁坤被授予“云南省劳动模范”称号;2018年,云南省总工会命名成立“袁坤劳模创新工作室”;2019年
  • 新时期厚植烟草“工匠文化”的思考

    评价体系与激励机制,通过完善评级制度、设置专项奖励、开辟优秀技工上升通道等,鼓励更多技术工人加入到工人技师的行列中来,同时将劳模创新工作室、高级技师、副主任
  • 精神之光照亮科技创新路!快来一睹烟草行业科技工作者的风采~

    ”,为企业高质量发展添砖加瓦。2023年7月,他牵头成立了辽源烟草数字化管理创新工作室,带领工作室成员深入开展低代码开发和数字看板制作等数字化技术的研究和实践应用。目前
  • 赓续红色血脉 凝聚发展合力

    “345”学习机制、“139”实践机制和“141”宣传机制,打造“辽烟雷锋”志愿服务队伍和志愿服务项目,做到志愿服务有组织、有规范、可持续;建设“雷锋创新工作室
  • 创新驱动入“茄”境

    长城雪茄厂手工雪茄首席卷制师李秋月。在李秋月大师创新工作室,记者看到摆放的烟斗型、保龄球型、凿型、橄榄球型等各种创意雪茄。现在,李秋月已经熟练掌握100余种不同规格形状
  • 不同的舞台 同样的精彩

    ,全面打通管理、技术和技能三条跑道,努力打造一支素质高、业务精、纪律严的干部人才队伍,为原料工作高质量发展提供坚实的人才基础。遍布各单位的创新工作室
  • “工”在平凡写“匠”心

    命名的“张彬劳模创新工作室”。以此为平台,张彬和团队紧紧围绕生产薄弱环节、设备运行瓶颈、机电技术难题开展技术攻,围绕生产需要开展维修工、操作工技能培训,为企业
  • 理顺责权利 激发新动力 坚定不移推进高质量发展

    创新的良好氛围,充分释放人才创新能力与创新活力,推动烟叶高质量发展。   设立“工作室”,激励基层团队创新。依托技术服务小组,成立“创新工作室