烟草在线—吸烟有害健康！

年，四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂正式启动新一轮高技能人才聘任工作。严格按照聘任条件，以工作业绩和技术水平为导向开展评审，对专业技能突出、岗位业绩显著的人

”表彰大会，对在杭州市工业系统基层有理想信念、能技术创新、敢担当奉献的优秀技能人才进行表彰奖励。浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂一名职工被授予杭州市“工业工匠”荣誉称号。2022年

成体系培养高技能人才提供了有力支撑。“引进国产高速智能卷接包机组，是我们创建行业一流优秀重点卷烟工厂的重要举措。”贵阳卷烟厂党委书记、厂长马亚表示，他们将结合机组性能和特点

。在各类培训机制的推动下，如今丙班拥有包括1名“一甲工匠”、3名“种子工匠”、3名“首席员工”、1名高级技师等在内的一批高级别技能人才，为提升质量管理水平奠定了坚实基础。小会

重要的管理人才，或成为技术技能人才。在汉中卷烟厂，QC小组队伍采用新老结合的科学方式，让骨干员工和青年人结对搭配，在实干中完成科学传承

卷烟厂整合各类资源，为2022年度“双喜杯”烟草物流岗位竞赛优胜人员举办高技能人才培训班。2023年，广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂召开批次管理系统项目启动会，

烟机设备修理高级技师技能鉴定，成为天水卷烟厂第一位高级技能人才。2015年7月26日，天水卷烟厂易地技术改造项目一期顺利建成投产。2016年，甘肃烟草工业

专业技术人才42人，占比46%，其中：高级职称4人，中级职称11人，职业技能人才77人，占比84%，其中

培训与“师带徒”互补的培训模式。通过形式多样的师带徒活动，培养了一大批创新人才、技术技能人才，11人取得工程师专业技术资格，12人成长为车间或工厂技术创新

高级技师12人、技师20余人，被评为河南中烟最美师徒、南阳市师带徒标兵。2018年，厂里成立以其命名的“李力技能人才创新工作室”，他带领工作室成员完成40余项

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