烟草在线—吸烟有害健康！

评优的重要内容，制定考核制度，把外在压力变成内在的学习动力，不断推进学习型党支部建设。

;把企业转型后能力提升的内在要求转化为文化理念，内化于心，渗透于制，外化于行，固化于物，得到了全厂广大干部职工的高度认同和积极践行

进行了商议。会议指出，2011年将加大科研力量，针对2010年遗留问题进行重点研究。科技项目要注重实效，要以上烟优质原料内在质量要求为目标，加大示范

供相应的免费评吸烟。通过借助核心会议期间针对“黄金叶”品牌内在质感和品牌文化等模式的宣传，引导了领袖消费对“黄金叶”品牌的传播和宣传，通过有效的会议营销面，进而

内容的理解，激活全员学习的内在动力，全力“锤炼一流队伍”，争创一流业绩，实现工作能力和水平的全面提升。

实履行职责，树立先锋形象。　　通过开展主题实践活动，进一步激发党组织和党员的内在动力，增强使命感和责任感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员

、突出重点、齐抓共管，扎实推进“两项工作”。三是要理清思路，明确目标。正确把握“两项工作”内在关系，突出办事公开民主管理和“三项工作”的重点，统一

主要措施。　　一是发挥企业文化导向功能，扩大企业文化的内在号召力，广泛宣传“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”江苏烟草企业精神，让员工对企业产生归属感

）下线后，济南卷烟厂立即召开专题会议，对成品卷烟从条包、盒包、烟支等外观质量到内在质量进行评、品分析研究，并从强化质量意识、严格质量标准、关注

的作用。一是使各级多元化管理者能够全面掌握行业多元化管理状况；二是使多元化企业能够正确审视自我，查找差距，增强内在增长动力；三是确立标杆

烟业智汇