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强化县级局领导班子建设和干部职工队伍建设
工作,以金圣烟增量为突破口,提高品牌培育能力;以零售终端建设为突破口,强化营销网络建设;以
绩效
考核为突破口,强化营销服务
湖南中烟长沙卷烟厂着重民主管理:从群众中来 到群众中去
还有部务公开、班务公开。比如制丝车间对每位员工的
绩效
数据进行公示,并在公示期内,开辟班组、车间两级申述渠道,受理员工异议,充分尊重员工的表达权
强化职能抓监管 部门联动促规范
部门或司法部门严肃处理;卷烟非法流通要列入对各直属单位的季度、年度考核,实行
绩效
挂钩,凡发生卷烟外流的单位,取消年度评先资格,并在
向财务管理标准化精细化迈进
;达不到合格分数的相应扣减
绩效
工资。 5、做好相关人员培训。正式实施前组
烟草企业要进一步强化设备管理精益化
目标的综合管控策略,其核心理念是提升设备的运行价值。它提出的改进和提升设备管理效能的新方法和新路径是,以信息技术的应用为支撑,遵循“管理目标——
绩效
指标——业务
浅谈“利群”品牌发展规划之路
场部卷烟销量目标,各市场经理综合各营销线客户资源和其他因素,对目标进行分解,完成客户经理
绩效
目标沟通,月底由业务部门对各营销线销量评比数据进行统计并
基层县局推动质量管理体系建设浅谈
各部门及员工在制度落实、流程执行、工作进度、工作质量等方面的监督和考核,并将考核结果与
绩效
挂钩,切实促进各部门及员工工作质量的不断改进和工作水平的不断提升,推动
广西崇左市城区局2013年度争先创优活动纪实
绩效
挂钩,与年终奖励评优评先挂钩。 三、完善制度,做好五个结合 基层专卖队伍建设和创建活动,其目的就是要做强一线,提升基层管理和基础
求解“三大课题”确保行业科学发展(下)
由企业与高校、科研院所等组成的多元主体协同创新模式,提高企业利用外部资源能力,提高企业创新能力和
绩效
。要加强内部协同创新。内部协同创新是指通过企业内部各创新要素和相关部门
“实在”的服务为烟农的带来实惠(图)
合作社,进行技术指导服务,烟草公司按服务环节对合作社技术指导服务质量进行考核,根据考核结果分阶段拨付合作社技术服务费,在合作社对聘用的烟农辅导员进行
绩效
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