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黑龙江省公司技能人才培养工作获表彰
“好徒弟”,获得省总工会“好师傅好徒弟”荣誉称号。本次选树活动由黑龙江省总工会主办,旨在引导企业建立
高技能人才
“师徒传承”制度,培育知识型、技能型、创造型技能
贵州中烟遵义烟厂完成“技能大师工作室”2022年度评审
高徒、传绝技,为工厂持续培养
高技能人才
。根据《遵义卷烟厂技能大师工作室管理办法》相关要求,该厂人力资源科组织对3个“技能大师工作室”2022年度目标完成情况开展综合评审。通过
山东中烟员工获评2021年度齐鲁首席技师
。齐鲁首席技师是全省
高技能人才
的杰出代表,获评人员管理期限为4年,每月享受政府津贴,并纳入山东省高层次人才库,优先享受地方政府组织的培训进修
重庆中烟涪陵卷烟厂何智刚技能大师工作室接受区级专家组验收评审
大师工作室”为依托,积极搭建
高技能人才
平台,通过培训培养、技术攻关、带徒传技等方式,积极为培养高素质人才,为工厂“双一流”建设提供有力的人
常德烟机公司到山东中烟青岛卷烟厂开展合作交流
运行情况,参观了王彬技能大师工作室和车间生产现场,对青岛卷烟厂企业文化建设、设备管理、现场管理、
高技能人才
育成、科研创新等工作给予高度评价。座谈会上,常德烟机公司重点介绍
常德烟机公司举办倍福控制系统培训班
2009年以来,常德烟机公司和云南中烟培训中心合作办班,共同为行业培养
高技能人才
。参训学员表示,通过培训老师的系统讲解和实验室实训,对倍福
重庆中烟涪陵卷烟厂一职工荣获重庆市总工会网上劳动和技能竞赛4月“创新之星”
;争当有理想有信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的
高技能人才
,为打造“全国一流卷烟工厂”作出积极贡献。
江西中烟南昌卷烟厂一员工获“洪城工匠”荣誉称号
;旨在通过在全市各行业各系统中培养选树50名左右技能含量高、绝技绝活特色明显、影响力大的
高技能人才
,在全市营造“劳动光荣、技能宝贵”的良好氛围,为加快推进南昌市高质量跨越式
四川中烟“练+赛”推进人才队伍建设
;通过组织赛前培训、理论考试、策论答辩等方式,营造比学赶超的良好氛围,掀起争做高素质、
高技能人才
热潮。
云南保山市开展烟叶评级储备人才2021年度首次培训
改善了人才库人员结构,构建了新老搭配、以师带徒的人才培养环境,在往年培训及县级分公司推荐的基础上充实了一批35岁以下的青年员工。通过充分发挥
高技能人才
的“传、帮、带”作用
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