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鞠躬敬茶一声师 授业育心一生事
“导师+
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”教学模式,并举办了“师徒结对”拜师仪式。新教学模式由车间评聘技师担任导师,负责理论知识教学任务,结对师傅承担实操教学任务,
陕西中烟宝鸡卷烟厂多名职工获得技师资格
通过岗位聘任、
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等多种形式,加大技能人员培养力度,着力营造浓厚的学习氛围,在全厂范围内掀起了学技能、比技能的高潮。同时,持续加强高技能
湖北襄阳:“老带新、传帮带”培养技术能手
湖北省襄阳市烟草专卖局(公司)近期在人才梯队建设上开展“结对帮”活动,通过
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、老带新、上带下等形式,让新员工尽快熟悉业务流程,
山东潍坊:“四型”物流班组见成效
,激活物流队伍“小细胞”,实现队伍建设“大成效”。开展员工“传帮带”师徒结对活动,以
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、以老带新,互助提升。借助送货线路智能优化系统
海南红塔公司师徒结对活动 不断提升专业技能
新输送带后进行设备调试,B3包装机很快恢复了正常运行。图为检修现场。海南红塔公司近年来注重开展师徒结对活动,通过
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加快员工成长步伐,不断提升专业技能
云南中烟红塔集团玉溪卷烟厂卷包车间操作工进行设备实操交流
。 近年来,红塔集团坚持“学、练、赛”相结合,借助员工劳动竞赛、
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、创新工作室培养等形式,加快青年员工队伍建设步伐,为青年员工提士气、鼓干劲
重庆中烟涪陵卷烟厂卷包车间开展设备操作主挡选拔考试
。 据了解,今年以来,该车间通过在岗培训、“
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”、“技能练兵”等活动不断丰富“学挡”形式,着力提升青年员工操作技术水平,精心培养一岗多能
江西中烟井冈山厂卷包车间创新培训形式培养技能人才
烟草在线井冈山消息 为应对目前生产任务和对接技改的双重压力。近日,江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间创新培训形式,通过启动双向交流、
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、单点课培训、互动交流和自我学习
四川中烟西昌卷烟厂制丝车间乙班获“四川省职工民主管理示范班组”称号
;开展民主评议班组工作,集体讨论总结存在的问题、解决办法和落实措施;在业务技能提升方面,班组以“
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”制度为抓手,深入开展“
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、徒帮师”学习
四川中烟什邡卷烟厂多措并举提升能源管理队伍素质
开展“
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”活动,加速青工成长,积极发挥高技能、高技术人员的“传帮带”作用,开展“
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”活动,签订培训协议,做好各专业人才
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