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和年龄结构；　　二是能岗匹配机制，按照干部人事制度改革的相关要求，坚持把合适的人放在合适的岗位，开展岗位交流、上挂下派等工作，

，加强学习培训和岗位交流，改善政工干部的知识结构，使政工干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。只有这样，加强和改进思想政治工作才能真正

、脱产学多种形式，案例分析、现身说法、典型引路、岗位交流、技能比武、劳动竞赛、职业技能鉴定多种途径，切实增强广大营销人员把握市场、培育品牌、服务客户等方面的知识与技能

，主要目的是促进集控工与一线操作工之间的沟通交流，为以后生产的顺利运行打下基础。学习主要采用现场操作、对口岗位交流等方式，使集控工对各线的相关主机设备和生产有

;案例分析、现身说法、典型引路、岗位交流、技能竞赛等多种措施，开展多层次、全方位的学习教育培训。我们认真组织职业技能鉴定的申报工作，鼓励和支持员工参加学习，

水平全面的高素质企业班组队伍，促进班组建设管理水平不断提高。　　二是积极探索员工队伍建设创新，实施岗位交流措施。这是提高员工队伍整体素质、解决企业人才断层危机的迫切需要

;组员之间轮流讲课，每个人都是学员，也都是老师，每个员工都从被动学习转变为了主动学习。　　（五）注重地域或岗位交流　　员工

的意见。平时多与员工进行沟通，做好员工心理疏导，了解实际的情况进行分析与调研，从而不断完善。对评先晋级、岗位竞聘、岗位考评、岗位交流、绩效考核等敏感的事情要做到

，提出了要落实十个方面的重点工作并配套十项管理制度。一是坚定不移地推进干部岗位交流；二是加大竞争性选拔干部的力度；三是完善厂处级干部的业绩考核评价体系；四

积极报名参加每日班组长管理活动，真正做到班组管理人人参与，共同做好班组建设管理工作。一来可以通过岗位交流产生换位思考，增强岗位之间的相互沟通；

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