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云南曲靖市文明单位检查考评组到麒麟区局考评(图)
职工的创建意识和参与意识,使创建活动有了扎实的群众基础。二是为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核,着力完善工作运行机制。制定了
目标
考核
机制、督促检查机制、投入
加强烟草行业法制宣传教育
开展烟草专卖法律知识轮训和新颁布法律法规专题培训,考试结果作为对其进行
目标
考核
以及晋升的重要依据。要通过扎实有效的培训工作,切实提高专卖执法人员运用法律解决实际问题的能力
贵州省局围绕“两加一推”为全年目标奠定基础
,结合自身工作实际,深入讨论交流了抓好贯彻落实的具体举措;省局(公司)兑现了各直属单位2011年度生产经营
目标
考核
结果,
梯次递进推进基层所队建设
目标
、
考核
有依据,做到各创建层次的基本条件均有具体详实的要求和不同的特别要求。 (三)规范基层所队“梯次递进”建设的运行管理 建立健全组织管理网
四川烟草围绕“1+5”做好“五突出、五确保”
实干树形象,圆满完成年度各项目标任务,奋力推进四川烟草持续、稳定、协调、健康发展 会议期间,参会人员围绕会议主题进行了分组讨论。会议表彰了2011年
目标
考核
从营销角度看品牌文化建设
对调动营销人员积极性具有举足轻重的作用。针对全员营销工作考核目标,既要有量的考核又要有结构的要求,既要有
目标
考核
又要有营销过程要求。这要求绩效考核部门要充分发挥企业文化激励
秦皇岛烟机辅联设备制造单元和易地技术改造项目通过验收(图)
表示祝贺。指出,秦皇岛烟机公司易地技术改造使企业发生了巨大的变化。生产能力和装备水平大幅提升,2011年企业发展速度居于4家控股企业之首,并荣获业绩
目标
考核
贵州毕节六曲河烟站掀起烤烟抗旱移栽高潮
“一村一案”抗旱应急预案,实行政府、烟草部门“两条线”逐级责任考核机制和乡、村、组三级责任
目标
考核
机制,做到一级抓一级,层层抓落实,把各项措施
江西中烟兴国厂开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动
工作主动性、积极性和纪律性,加强企业文化建设、加强人才队伍建设、深化办事公开和民主管理、完善绩效
目标
考核
、推进科技创新、拓展卷烟市场、强化产品质量等具体工作,进一步抓好作风
陕西咸阳市局(公司)以制度为要建安全保卫工作长效机制
“一票否决”;对于安全制度执行有力、安全责任落实到位、安全管理成效达标的单位和部门,不惜重金予以重奖,2011年安全责任
目标
考核
兑现奖励18万余元,
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