烟草在线—吸烟有害健康！

参与卷烟销售工作的积极性，形成卷烟销售工作你追我赶的局面。同时，结合现阶段各单位正在大力推行的绩效考核制度，设定卷烟销量为月度岗位绩效考核督办指标

领导班子考核制度，突出以德用人、以能选人，重视基层选拔导向，扩大中层干部公开竞聘范围，在全市系统形成充满活力、有序竞争的干部选配局面。通过上挂下

;要建立信息发布制度，发布行业各类对标信息、动态的对标指标体系、上级有关对标工作的最新指示精神等；要建立检查考核制度，形成定期检查、专项抽查、组织自查相结合

。要完善人才学习考核制度，真正把学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，坚持在学习中把握规律、探求真理，使自己变得更加

绩效考核制度，让文化为刚性的制度注入灵魂，制度为柔性的文化提供可操作手段，不断推进安全文化建设。尤其是要强化培训教育制度，把安全教育培训作为提升

、业务流程制度、绩效考核制度、奖励制度。会议服务、资料、后勤保障、安全维稳等工作组都制定了工作方案，明确了工作目标，实行定职、定人、定时、定责管理。凡是参与会议管理、服务的人

考核激励机制。　　行业各单位要结合工作实际情况，研究制订质量安全工作考核评价指标体系及实施方案，建立评价考核制度并将质量安全工作纳入企业年度工作目标和绩效考核评价

，分解每一项具体工作，明确每一项工作的工作标准、完成时限、责任人、考核制度，并落实到岗位、到人、到具体工作环节，增强一线专卖人员的责任心和紧迫感

妥当。从外部和内部两方面进行安全检查，及时发现问题及时整改。　　六是应严格执行考核制度，加大处罚力度。要求安全生产管理人员从严执行制度，对习惯性违章行为敢抓

，即坚持县局专卖科、稽查中队、稽查员三级市场巡查，严格市局半月考核、县局每周考核制度，加强与工商部门的联合取缔力度，进一步细化监管责任，规范

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