设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 1424 篇
强化烟草企业政工人才队伍
高素质的经营管理和专业技术人才是烟草
企业改革
的需要,但高素质的政工人才也不容忽视。政工队伍弱化,是政工工作活力不旺、效力难生的重要因素,也是烟草企业发展
退出机制缺失下的烟草企业人力资源管理
水平。 6、完善人力资源管理制度。制度是企业管理的基础,根据
企业改革
发展需要,结合人力资源配置方向,调整、健全、完善人力资源相关管理制度,为
文化建设是企业生命的活水
,为
企业改革
和发展提供坚实文化支撑。二是开放性。烟草企业文化的建设要服务于烟草企业,服务于客户,那么烟草企业就要与消费者等外界接触,因此烟草企业文化
烟草职工要把梦想坚持到底
;必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才聚集到党和国家事业中来”。可以预见,今后烟草
企业改革
发展事业中也一定会聚集各方面优秀人才
依法管理,建设严格规范的烟草企业
更加严格规范的烟草企业。 在新的发展时期,烟草企业要开展法制宣传教育,把“依法行政、依法管理、依法生产经营”贯穿于
企业改革
发展的全过程,完善机构、职能
新时期员工心理健康与和谐烟草建设的思考
烟草建设的精神内涵,立足“和谐而又不千篇一律,不同而又不相互冲突”的客观规律,切实用思想、政治、文化要求解决当前商业
企业改革
与发展过程中员工的心理健康问题
“双喜”强强联手“好日子” 品牌整合迎来再次腾飞(图)
”、“好日子”、“五叶神”、“红玫王”、“特美思”、“椰树”等一批知名品牌,在烟草行业近十年不断进行的
企业改革
和品牌整合过程中,“双喜”、“好日子”、“五叶神”等卷烟品牌更加贴合
多措并举切实加强企业管理工作
,多措并举加强企业管理工作,为实现本地烟草可持续发展至关重要。 1、统一思想,充分认识进一步加强企业管理工作的重要性和紧迫性。 企业管理工作事关
企业改革
发展大局
职工代表责任重
广大员工的积极性,帮助广大员工了解、支持、参与
企业改革
都将起到重要作用。 小烟卷儿:随着各个单位职工代表大会的建立,以后各单位召开全年工作会之前
培养学习型员工建设创新型烟草
)打造学习型队伍是企业自身发展的必然要求。也是深化烟草
企业改革
,建立现代烟草企业制度的需求。 (三)打造学习型队伍是员工向现代型企业员工转变
128 / 143
首页
上一页
124
125
126
127
128
129
130
131
132
下一页
末页