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卷烟营销队伍建设探析
,抓好市场营销;三是要研究如何加强营销队伍的建设。解决了以上三个方面的问题,思想观念的转变就达到了基本的目标,才能上下
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,一致
红塔集团品牌高端突破之路初探
;促使消费者与企业
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,实现了琴瑟共鸣,心意相通,实现“山高人为峰”的和谐统一的境界。 二、品牌定位 成就大成 作为中国的第一座烟草庄园、第一包有机
“五抓”推进党建规范化
共同价值观为指导,以同心文化(发展同向、工作同心、服务同步、利益通体)为核心,通过大力宣传教育,使广大职工对企业文化理念
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湖南省邵阳市探索丘陵山区烟田整理新模式
;尽最大努力与群众
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,与烟田综合整治项目区内的365户农户逐一签订了《承诺书》,以条文形式与农户约定不阻挠施工,整治工作局面由要群众整治变为群众要整治
基于“把员工放在心上”培训工作的思考
,使“星火”企业文化在内外部
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,形成影响力。 三、深化教育培训途径的探讨 通过一系列的分析和调研,在充分评估当前烟草企业教育培训工作的现状后
关于烟农专业合作社与烟叶产业发展的思考
;对烟草企业来说,面对一个具代表性的群体组织,沟通成本显然大幅度降低,
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的可能性更高,矛盾、纷争更易于化解和消除。 由合作社扮演
四川乐山烟草创先争优工作纪实
,不断传承创新,端正作风。为出色的完成创建工作,各级领导都高度重视,多次宣传,营造氛围,
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,将创建
“532”品牌格局逐渐明朗
;双方已经在2012年的发展目标、整合后产品商标统一、新产品开发、品牌宣传统一、扩大合作生产等多个方面
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。 广东中烟工业有限责任公司与上海烟草集团有限责任公司共同确定2012年“双喜•红双喜
文化增强企业凝聚力
,将形成坚强的团队精神和持续的激励力量,使全体员工与企业结成命运共同体。它能使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面
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,这就
构建员工认同的企业文化
,从最初的认知到实践中的认同,到最后
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,变成共同信仰,从而使员工产生强烈的使命感、荣誉感和责任感,自觉地把自身利益、工作职责
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