烟草在线—吸烟有害健康！

主动将评级队伍建设扛在肩上，聚焦后备人才培养，通过“理论+实操”“请进来+走出去”等方式不断磨炼青年员工技能。在他的倾囊相授之下，部门多名青年

经过几年一线历炼之后，是可以直接进入管理岗位的内部科室上班的，而且从烟厂所要求的专业来看，目前当作工人被召进来的人才很明显就是其它岗位的后备人才。有些人关注

、个人素质高的青年员工拉入后备干部人才库，放到基层一线加以锤炼培养，等待时机成熟再把他们提升到管理岗位、领导岗位，从而激发他们的工作潜能，在高质量

，关键在人。坚持发展年轻党员，吸引各类人才，着力培养发展预备党员2名、入党积极分子3名，不断充实后备人才库，为花田振兴集众智、成合力。开展

复杂问题的科技人才后备军。2020年以来，苏州烟草物流专业人才队伍逐步壮大，7人通过二级烟草物流师鉴定，邢金龙被评为行业“最美物流人”，“陆丹技能

90%以上。通过系统规划，绍兴市局（公司）全面提升客户经理业务素质和水平。以客户经理为主力军，将管理队伍等作为后备力量，绍兴市

，为解决后备人才队伍短缺的问题，潍坊市烟草专卖局（公司）在全市系统积极开展“传帮带”活动，通过师徒结对，多维度促进员工

。近年来，四川中烟有2人获评四川省学术和技术带头人及后备人选，聘任公司级高层次人才4名、公司级学科带头人和青年托举人才12名，引进了博士后11人。激活“满池春水

中，防城港市烟草专卖局负责红花路、环岛东路两个地点的夜间值守和江山镇一个值守点的工作。“您好！请扫二维码……请打开后备箱接受检查。”夜幕低垂，在红花路疫情防控

和质量提升问题。继续加强动手能力强的高技能人才的培养，储备技术过硬的高素质技术人才。人员紧张的情况下探索后备技术人员培养办法应对技术人员紧缺问题。张军从来没有把“共产党员”四个字挂在嘴边

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