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和谐社会视角下构建社会责任型烟草企业文化
新时期国有
企业改革
和持续发展中具有重要地位,在企业文化建设方面做好示范带头作用,是履行好和谐社会构建过程中国有企业责任的重要保证。烟草商业企业作为社会主义经济社会的基本组织
QC就在我们身边
一枝独秀,而且还特别富有担当。中财网报道,10月25日,十一届全国人大常委会第二十九次会议分组审议国务院关于国有
企业改革
与发展工作情况的报告,并对
政工工作与企业文化思辨
,开展细致调查研究,了解员工心智,协助建设具有企业特色的、员工普遍认同的企业文化,用统一的企业价值观和企业理念引导员工投身
企业改革
发展。 2、做好
深入推进“235”教育活动
崭新的发展局面。充分调动他们的积极性、主动性、创造性,是我们做好一切工作的基础。要树立“以人为本”的理念,在政治上、工作上和生活上给予广大员工更多的关怀。继续深化
企业改革
对烟站站长权力使用问题的初探
,抓好农网建设,确保“两烟”生产经营任务完成。但在
企业改革
发展的过程中,由于教育管理的机制还不够完善,对站长的监督工作还不到位,个别
围绕企业发展抓好党建工作
教育引导,促进广大职工解放思想,自觉融入到
企业改革
发展和各项工作中来。要开展全员岗位练兵活动,通过技术攻关赛、同岗对手赛、班产压擂赛等形式,激励职工
红塔集团玉溪卷烟厂:积淀文明 关爱自然
。通过文化与制度的互补,达到了安全文化体系的高度完善。为
企业改革
发展创造了安全、稳定、和谐的良好环境。 生态文明树立企业绿色新形象 企业近几年进行了车间改造,红塔山
张友林:爱岗敬业 无私奉献
。他也因此被评为市公司先进个人、县公司先进个人。 严格要求自己 彰显做人根本 随着
企业改革
的步伐加快,21世纪的烟草行业也在改革中飞快转型,技术职称是一个行业
努力把“夕阳工程”打造成“朝阳事业”
;离退休干部的理解和支持,是
企业改革
发展的重要前提;他们的健康与快乐,是稳定的重要基础。 “不孝敬老人的人是干不好离退工作的,把老人当
让基层调研推动“管理创一流”
根据
企业改革
发展情况随时就某一领域的课题开展专项调研。在参加人员的范围上,不必拘节于领导、中层负责人、普通员工等不同群体,可以是某一班组,也可以是某一部门的科
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