烟草在线—吸烟有害健康！

的方式大部分是粗放式经营，缺乏较长远的规划，对于品牌培育也难以达成共识，一般都是消费者想要什么烟，零售客户就卖什么烟。”天等烟草负责人道出了天等

公司愿景层面达成共识。缺乏共识的愿景主要表现为以下三种情况：第一种是“这是你的愿景，与我何干，这种现象的产生主要是企业愿景与企业领导者的个人追求联系得太紧

的考核体系。　　绩效管理是管理者与员工在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。从绩效管理的层次上说，

;向客户传递烟叶情况，使烟叶工商交接工作达成共识；共同制定交接样品，做好按样收购、依样交接、依样协商的机制。

问题，减少客户的抱怨，提供营销指导建议，达成共识，营造愉悦的服务营销氛围。　　（三）根据类别确定拜访周期。原则上所有

，影响烟叶等级。　　分级时，设置多名质检人员进行循环指导分级，及时对分级服务队员的分级质量把关，与工业企业双方达成共识，制定专业化分级散

平”要求。卷烟上水平，烟草服务要升级，这在行业内也早已达成共识。　　二、当前“润夏”服务品牌建设遭遇的瓶颈　　自“润夏”服务品牌发布以来，宁夏烟草服务品牌建设

执行力和作风建设的自觉性上相互启发，集思广益，达成共识。隆德县局（分公司）以技能鉴定学习为突破口，坚持“123”技能鉴定学习法

第一要务。　　1.达成共识，让市场通途通畅　　过度营销于国于民皆不利。这就需要工商协同和消费者以及方方面面达成一致共识，在共同构建市场通途上形成通畅这一常识为广大环节

上相互启发，集思广益，达成共识。召开以“五问五查”为主要内容的专题民主生活会和组织生活会。（“五问五查”即：一问理想信念是否坚定，

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