烟草在线—吸烟有害健康！

提高田间管理质量和进度。　　强化技术服务。移栽结束之后，各乡镇、各烟站迅速组织田管工作，制定田间管理工作方案，严格执行考核制度。县营销部组织的180多名烟技

理论、技能、文化知识等培训时，应该注重培训方式的多样化和培训的效果。在方式上，可以采取集中培训、座谈研讨、网上学习、岗位练兵、演讲比赛、交流调研等多种形式。　　健全绩效考核制度

;加强党员干部分身意识，筑牢干部职工防腐拒变思想防线；秉承“在监督中服务，在服务中监督”这一理念，健全和完善党风廉政建设责任制落实考核制度

仅仅是生产系统运行状况的一个体现，生产系统和设备是否连续运行也应该作为考核的一项重要内容。要不断对现有考核制度仅考核产量加以完善，把为保证生产系统连续运行是否采取了积极

制过程中也可能存在过于注重材料的编写，而忽视培训与展示，究其终端原因是整个考核机制存在不完善处，员工过于重视提交的OPL课件数量，因为通常考核制度中一

;树立制度的威信。第三，要树立制度执行信誉。做到有令必行、人人平等，奖罚兑现、公平公正，也要突出制度的严肃性，更要完善考核制度，激励

预防和控制力度；完善安全生产考核制度和考核指标体系，将安全工作作为考核领导干部的一项重要内容，加强目标责任考核考评，加大安全工作监督检查

，加大培训考核力度。将培训考核纳入部门考核和员工个人考核。对部门培训工作进行综合考评。建立员工个人培训考核制度，建立员工岗位成长信息卡，将教育培训成绩与效果录入岗位成长

;通力配合；县烟叶公司、各乡镇政府、烟草站也相应成立了工作专班，配备了专职或兼职人员，落实了责任，明确了考核制度。与技术员交流　　二是通过

“1：8：1天枰式”员工考核制度有效进行，并取得良好效果，体现“公平、公开、公正、合理”的考核考评原则。　　员工岗位成长信息卡包括员工日常工作6S管理

烟业智汇