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8090后员工管理——望、闻、问、切
烟草在线转自《价值中国》 引:中医之道讲究望、闻、问、切。望,指观气色;闻,指听声息;问;指询问症状;切;指摸脉象。合称四
昆纤公司人力资源管理系统通过国家局验收
烟草在线据国家局消息报道 近日,昆明醋酸纤维有限公司人力资源管理系统数据校验工作顺利完成,实现了与烟草行业HR系统数据交互对接,成功通过国家局验收,提升了企业人力资源管理水平。
提升烟草企业绩效管理水平
烟草企业绩效管理面临的困难和不足未必是一件坏事,绝不能讳疾忌医,如果积极改进,不断改进方式方法,把不利的事情变成前进的动力,直接提升了烟草企业绩效管理水平,更有利于烟草企业长远发展。
如何针对成年学员有效开展教学培训工作
烟草在线专稿 引:成人有着与未成年人不同的心理特征和学习风格。对于参加工作多年,早已脱离校园学习环境的成年学员来讲,重回课堂往往是件“力不从心”的事。无论是主观上的“厌学”,还是
岗位竞聘别制造“人为机遇”
烟草在线专稿 引:随着行业用工分配制度和岗位绩效考核深入推进,员工岗位竞争的意识越来越强烈,健康的竞争环境,能够促进员工自我完善、自我激励、自我进取的良好氛围,推动
干部干事关键在于想干事能干事干成事
在烟草工作和现实生活中,我们一些干部政治素质不高、能力水平不强、精神状态不好、工作实绩不佳……
转变干部选拔任用观念 建立健全责任追究制度
烟草在线专稿 引:思想观念创新至关重要。烟草行业党政领导干部选拔任用工作应着眼于适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要,从解决个别单位和少数部门存在的用人上的不正之风等新情况和新问题入手,着
江西中烟广丰卷烟厂:激发员工内生动力
近期,江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂紧扣“提升
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高效性、激发员工内生动力”的主线,分类稳步推进“三定”(定岗、定责、定员)工作
热爱学习,敬业爱岗
手术练就的。烟草企业要发展,就必须激活
人力资源
,精益求精,追求卓越,崇尚质量,创造辉煌。黑龙江烟草工业哈尔滨卷烟厂制丝车间电气
关于烟叶基层队伍培训工作的几点思考
。烟叶基层队伍是基层烟叶生产发展的重要
人力资源
,整个队伍的能力、素质、业务水平的高低直接关系到烟叶产业未来的发展。培训作为一种教育提高手段,在全面推进烟叶基层队伍建设
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