烟草在线—吸烟有害健康！

教育形式。要结合“创先争优”、践行“金圣宣言”等各项主题教育活动，不断丰富教育内容、创新教育形式，充分运用征文、演讲、书画展、知识竞赛、节日文艺等活动，深入

法制书画展览、漫画比赛、知识竞赛等形式，将枯燥的法律条文融进生动的案例中去，让宣传对象由被动接受教育，到主动参与，并在参与中受到教育。同时结合推进

”、“一店一方案”活动提升客户形象和卷烟结构，不断强化功能终端建设，推进功能终端建设目标渐进式发展。　　　第四步：共同参与提升。积极组织“黄鹤楼杯功能终端知识竞赛

，并组织维修人员开展自主维护技能竞赛和TnPM知识竞赛。　　在TnPM管理推进过程中，各支柱部门充分学习借鉴推进理念和思路，并积极运用于管理职能带中，

，建立企业行为规范体系，做到全岗覆盖、全员参与。通过教育培训、岗位练兵、知识竞赛、轮岗内训等一系列主题鲜明、形式多样、富有特色的活动，着力提升员工队伍素质

贯标、对标知识竞赛，强化全员参与氛围；力争年内完成质量体系的行业审核、外部审核工作，实现全面规范和持续改进的目标。　　三是课题引导。开展“QC攻关小组”活动

廉政文化内化于心、外化于行、固化于制、显化于物，起到引导人、凝聚人、规范人、陶冶人的作用。通过群发廉政短信、征集廉政格言、开展廉政知识竞赛等，把廉政文化寓于员工喜闻乐见

、专业技术、科研项目等方面取得的成果与大家分享，促进员工共同成长。　　开展各类文化主题践行活动。利用重大节日、特殊时段和假日等节点，精心策划组织技术比武、知识竞赛、主题歌会、文化

;　组织员工自编《安全三字经》，召开连云港市局安全管理工作现场会、积极开展“书香灌烟”“连烟课堂”、全员撰写廉政短信、廉政座右铭、创作廉政书法、参与《党风廉政法规制度知识竞赛

管理工作。　　一是加强安全培训，提升员工的安全意识。通过制定全年安全培训计划并按步骤实施，全方位开展以知识竞赛、应急预案演练等多种形式的员工安全知识培训。重点加强员工

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