烟草在线—吸烟有害健康！

全面抓好“大成”文化体系统领下的企业文化宣贯，进一步凝聚和激励广大员工群策群力做贡献、同心同德谋发展，以先进文化的落地生根促进企业核心竞争力的持续提升，为推动

和全过程，实现从“文”到“化”，文化建设落地生根。

“135”工作法转化为营销人员自我管理、自我控制、自我评估的有效方法。　　二、对照准备，推动工作法落地生根 　　一是营销中心和营销部（分公司）按照“135

和员工自觉行为中去。　　（二）切实强化宣贯，确保“大成”文化在县级分公司落地生根 　　目前保山市烟草公司已经印发了《保山烟草企业<“大成”文化宣贯手册

，进一步创新、丰富企业文化宣贯的方式方法，做好与实际工作的结合文章，提升宣贯效果，促进企业文化进一步落地生根、入脑入心，是摆在我们

企业文化和本土文化的有机结合，实现企业文化落地生根 　　企业是树，文化是根，根深才能叶茂。企业文化落地生根要追根溯源，从企业的文化发展历程中汲取

；"实"字落地生根，将各项举措转化为实实在在的效益。展望未来，贵州烟草商业系统将继续秉持"正" "严" "

公益的标兵，推动乡村移风易俗。同时整合紫菱图书角、活动室等资源，让文明新风在王化落地生根，实现美丽乡村“看得见山、望得见水，记得住乡愁

;大讲堂强化了员工对企业文化的认同感和归属感，促进了企业文化的落地生根。在共同参与的过程中，员工之间加深了了解，增进了友谊，形成了更加紧密的团队

”业务和企业管理深度融合，毕节烟叶数字化发展新格局加快构建。“‘数智毕烟’可视化数据服务平台”“数字烟田GIS系统”“烟农画像”“烟叶物流管控综合平台”……一个个新名词落地生根

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