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中国烟草机械集团有限责任公司召开2014年工作会议
烟机械集团公司2013年度经济运行情况,表彰了2013年集团公司控股企业业绩
目标
考核
获奖企业。会议期间,集团公司与控股企业签订了2014年《业绩目标责任书》,
紧抓两项工作 实践“三大课题”
;通过柔性化管理与制度化管理相结合,转变工作作风,提升工作质量,强化
目标
考核
,建立健康有序的工作环境。同时引导全员增强责任意识,做到
湖北省局召开2014年全省烟草商业系统工作会议
;并与各单位签订了2014年工作
目标
考核
责任书及党风廉政建设责任书。 各市级局(公司)、金叶复烤公司主要负责人、办公室主任,省局(公司
雪莲公司完成行业多元化经营管理评价第一阶段工作
执行机构和监督机构的相互激励和相互制衡,使企业所有者、经营者和生产者各自独立、权责分明、相互制约。二是要加强公司内部管理,规范运作水平。细化完善内部
目标
考核
机制,
云南师宗县局扎实推进民主管理工作
。 六是严格责任考评兑现。该局把办事公开民主监督纳入责任
目标
考核
范畴,对基层单位落实该项制度情况予以严格检查考核,联系目标管理责任制予以兑现奖惩,激发
云南曲靖市局考核师宗县局党风廉政建设情况(图)
;不断提高“三重一大”决策能力和水平;抓监督,多渠道、多措施推进各项工作落实,较好地完成了年初确定的党风廉政工作
目标
。
考核
组领导在检查中提出,
湖南益阳市局喜获“全国卷烟打假工作先进集体”称号
主导作用”的打假协作机制,加强与公安、工商、质监等部门沟通协作,协调将烟草市场综合治理纳入地方政府
目标
考核
,协调将卷烟打假破网纳入公安治安部门的年度考核
浅议如何加强目标管理推动企业发展
; (一)要坚持以人为本,分清目标管理与
目标
考核
的区别。 “目标管理”模式和现行的“
目标
考核
”均属于以目标为管理重心的企业管理方式,两者看似相同
云南省师宗县多措并举促烟叶提质增效
分片包干、责任到人、进度到天的要求,落实
目标
考核
责任制,分环节抓落实,按步骤抓推进,环环紧扣,步步到位,做到有工作方案、有
河南省方城县“四强化、四提升”掀起烟叶收购高潮
、强化
目标
考核
,提升绩效水平 按照市分收购计划10万担的目标任务,依据烟叶种植面积与产量情况,县里把收购任务分配到每个植烟乡镇,实行烟叶收购量
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