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蓄力赋能。要深刻认识国产烟机新质生产力的内涵特点。与传统生产力不同，国产烟机新质生产力需要积极运用大数据、人工智能、云计算等新技术，将其与高素质烟机技能人才、烟机数据信息
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;基本形成与现代化工厂建设目标相适应的组织体系，以筹备组建高技能人才工作室为方向，强化专业性技能人才培养，积极打造高素质物流专业化人才梯队；固
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保持良好的学习劲头,务实的工作作风,不断激发技能人才自我提升的内生动力,持续提升原料保障队伍素质水平,推动原料队伍建设再上新台阶、再创新佳绩。”河北中烟原料供应部主要负责人雷建生说。邻近春分,离家半个
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。“正是受到了‘军架’的鼓励与启发，我才下定决心开始‘浪仓’的研究。”唐浪说道。达州市局（公司）物流中心主任何浩说：“技能人才是增强企业核心
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，取得创新成果102项，获得国家专利64项。创新成果不断“推陈出新”，祁磊觉得人才培育也很重要。为此，祁磊创新工作室在内部高技能人才的培养方面做了
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，让技能人才有机会大展身手、“破圈出道”，保持人才培养“舞台”的长久吸引力和生命力。值得一提的是，依托这些培育平台，长沙卷烟厂很好地实现了吸引
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经验，技能水平也不断提高。为持续推进大师工作室建设，充分发挥高技能人才在技术攻关、技艺传承、技能推广方面的引领作用，重庆卷烟厂各车间紧盯目标抓技能培养
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;不断提升过程质量控制能力；依托创新工作室，持续发挥高技能人才在自主创新、攻坚克难方面的示范引领作用，以创新课题和项目制形式攻关解决生产过程中的痛点难点
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手工卷制骨干力量。其制作的教学视频也在山东省轻纺行业劳模和工匠人才教学视频大赛中获得优秀奖。在尽心尽力培育雪茄卷制技能人才的同时，季文静还主动承担起传播雪茄文化的任务。在山东中烟组织
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，将更加灵活的双向选择机制引入导师带徒实施细则，并将徒弟的培养成效与师傅的评价机制直接挂钩，实现高技能人才的薪火相传。“茄”道百年，不仅有初心的传承
