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夯实基础管理 促企业发展
制度,规范程序,力求有所创新和突破。烟草企业各级领导和专业
管理人员
,在具体管理活动中要运用管理科学知识,如严密计划、定量计算、全面评价、优化决策
营销门诊:超市业绩下滑的原因及对策
卖场的销售业绩下滑,并非是社会购买力下滑所带来的结果,而且卖场管理不善所造成的。只是卖场
管理人员
并没有及时地总结销售工作不足,没有亡羊补牢所带来的结果。既然是
浅谈客户经理队伍建设存在问题及对策
;如基层服务部
管理人员
,应该管理能力、社交能力、写作能力、演讲能力、应变能力的培训,客户经理应该注重客户关系管理知识、市场调查、品牌知识、服务营销知识、信息收集处理反馈
《专卖法》颁布20周年烟草系列活动掠影
客户跟随专卖
管理人员
走访市场,宣传守法经营的好处,传授卷烟经营经验,收集零售客户对烟草专卖行政执法工作的意见和建议,并与烟草零售客户进行交流互动
澜沧江边烟草人
的河谷里,场地十分狭窄,为了节约用地,这里的育苗
管理人员
用塑料薄膜包裹住的木板来建营养池。 基地对面的高山上住着3户种烟的老乡,由于交通非常
以科学发展观指导有竞争力的卷烟工厂建设
;努力培养战略眼光,准确判断形势变化,科学把握发展规律,紧跟行业前进步伐;要提高各级
管理人员
创新能力,不断解放思想,
完善薪酬管理 促进企业发展
制度,主要体现出薪绩一致、奖罚有据、按劳付酬、业绩优先、拉开差距的原则,保证烟草企业的生产经营活动,调动
管理人员
、技术人
如何搞好卷烟专卖信息情报网络建设
员上却遇到了困惑,原因是本辖区的专卖
管理人员
,每日工作在本辖区,大多情况下,这些专卖稽查人员和卷烟零售户都很熟悉,只要一出现在市场上
各地烟草开展形式多样安全生产月活动
等,使所有专卖
管理人员
在办案过程中都能熟练运用。 三、严格执法行为。在执法过程中,将《烟草专卖文明执法行为规范》落实到每位专卖人员身上,做到权责明确、执法
关于推进现代烟草农业建设的思考(二)
理事会组成人员,组成理事会并选出理事长、副理事长各一人。理事会是专业服务组织的决策机构、生产组织者和经营管理者。理事会成员除独立理事外,都是按劳取酬,均非行政
管理人员
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